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作業日誌・安全日誌 建設業の方教えてください。
saltmaxの回答
- saltmax
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＞責任を問われるという事は日誌を書かないと、なんという法律のどういう条項にひっかかり、 どんな処罰があるのでしょうか？ ＞でもそれをさぼって書かない人が結構いて言っても全然ダメです。 貴方の立場は？ 安全日誌が書かれていないということが即、法違反ではないと思いますが 事業者が行わなければならない事としての日常の安全管理として 様々な安全活動がなされていると思いますが その安全活動に関する記録がなければやっているということを証明できません。 教育や指導を行った記録や毎日の統責者の巡視の記録がなければ いくらやってましたと言っても、そういった事実があることにはなりません。 安衛法第29条の元方事業者の講ずべき措置等、及び 日常管理の記録ということです。 http://www.cbr.mlit.go.jp/architecture/kensetsugijutsu/anzen_support/pdf/02.pdf 法によって義務付けられた物というより 如何に労働者の安全を守るべく指導や配慮をしたかという証拠なので 災害発生時に、それがなければ安全管理をおざなりにしていた事業所ということにもなり 統責者は労働安全衛生法における安全配慮義務を怠ったということになって 民事上の損害賠償責任と業務上過失傷害などの刑事責任の両方を問われるでしょう。 記録は自分を守る為の物ですが 店所の安全管理上は 店所の責任者がパトロールで統責者に対して書類の不備を指摘ずべきことではないですか。 怠けて書かない人がいるというのも 当人の自覚の無さも情けないですが会社のパトロールもぬるいのではないでしょうか。 統責者の責任上の上席者は社長、或いは支店長なので、その人達の安全意識も疑問ですね。
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補足
そうです。そうなんです！ 小生の立場は安全管理でも下っ端のほうです。 だから廻りの人達は、上の言う事は聴いても僕のいう事は聴きません。 上は上でいままでやってきた習慣や慣習があるから簡単に変えれません。 幹部に言ってもそんなの係で調整してくれで終わり。 本社に相談したら廻りまわって支店に帰ってきてしまいました。 これで事故があったらきっと小生には書類もってこいとか何で書いてないんだとか おれはそんな事聴いてない。。。となるのは目に見えているので きちんと調べて文章にして記録にのこしておきたいのです。 小生だって妻子ある身です。自分を守らなきゃ。 ところで今頂いた資料の ＞安衛法第29条の元方事業者の講ずべき措置等、及び 日常管理の記録ということです。 を読んでいますが、小生の会社は元請７割、下請３割で今いる部署は殆ど下請になり 安衛法などでいう元請には当たらないのです。 ですからその辺も考慮して、いったいなぜ日誌が必要なのか、合法的に知りたいのです。 教えてください。