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本当にセクハラ?パワハラ?なのか。
私は現在の会社へ勤めて2年たちます。勤めて1年たつ同僚が最近辞めることになりました。 その経緯を話しますと、1ヶ月少し前に上司と同僚女の子2人で飲みに行きました。上司はバツイチで風貌はモテない42歳、女の子が好きで有名です。彼女は30歳彼氏おらず顔立ちの良い、人に合わせるタイプのひとです。 その時にタイプだと囁かれ、番号を交換したそう。上司だから交換を仕方なくしたそうです。 その日以来、着信があったり、次にまたご飯へ行こうとお誘いメールがきました。着信は一度もでず、そのお誘いへ優しい返事を返して、日程を合わせていたら、2人で行きたいと言われてそこから返信をしませんでした。それ以来、上司から連絡はきていません。彼女は会社で顔を合わせないように過ごしていました。 会社は給料が低いため、彼女は3カ月後に退職を控え、その時に人事へ上司からのメールを見せて報告をしていました。 翌々日に、彼女が急に上司の態度がすごく冷たく無視されたと、怒ってきました。明日からもう会いたくないと翌日人事と話し合い、その日以来、会社へ退職の話にだけきています。 上司へ彼女はお断りな発言を一度もしないまま、人事へセクハラ、パワハラにあったので、会社都合で辞めたいと訴えています。そしてに給料何カ月分かを要求しており、折り合いがつかない様子。 私としては急に人数が減ったため、仕事が忙しくなりとても大変です。 彼女自身メールがきて悩んでいたことは事実だと思いますが、上司に急に無視されたかどうかはさだかだと私は思います。 セクハラ、パワハラなのか。彼女になんて言ってあげたらいいかわかりません。
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お礼
回答ありがとうございます。 無視されたかどうかはよくわからないと言う意味でした。 わかりずらい言葉使いですみません。参考になりました。