手取りはお給料の何パーセントですか？

質問

基本的な質問で申し訳ありません。
お給料の何パーセントが実際に頂ける手取りですか？
それは、会社によって違うのですか？
主婦が働きに出る場合の１０３万円以下というのは
手取りでという事ですか？
また、家賃はお給料の４分の１以下がいいというのも
手取りでと言う事でしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.3

ma-fuji · ベストアンサー

＞お給料の何パーセントが実際に頂ける手取りですか？
たとえば、支給額が２０万円とした場合
所得税　　　　約　４６００円
社会保険料　　約２６０００円
（健康保険、厚生年金、雇用保険）
なので、手取りは約１７万円です。

なお、働き始めた翌年からは住民税（住民税は前年の所得に対して翌年（６月から翌々年５月）課税です。）もかかります。
住民税　約７０００円　
です。

＞それは、会社によって違うのですか？
社会保険料は多少違います。
所得税や住民税は、法律に基づくので基本的に同じです。
ただ、税金は、扶養親族がいたり生命保険料控除があったりすれば安くなります。

＞主婦が働きに出る場合の１０３万円以下というのは手取りでという事ですか？
いいえ。
支給額（交通費は除く）です。
なお、１０３万円の年収ならご主人の扶養になれる（通常、年収１３０万円未満なら、健康保険の扶養になれる）なので、健康保険料や厚生年金はかかりません。
また、所得税もかかりません。
住民税や雇用保険料はかかることもあります。

なお、扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら扶養になれます。

＞家賃はお給料の４分の１以下がいいというのも手取りでと言う事でしょうか？
初めて聞きますが…。
なので？？です。

回答No.2

keirimas

＞お給料の何パーセントが実際に頂ける手取りですか
＞会社によって違うのですか？

会社によって違う面もありますが、貴方をとりまくさまざまな条件によって違います。

社会保険に加入しているか、住民税を会社で天引きして納付しているか　貴方に扶養親族がいるかその届けを会社に提出しているかなど・・・・

さっとみて　80％～100％といったところでしょうか。一概にいえるものではありません。

＞主婦が働きに出る場合の１０３万円以下というのは

夫の控除対象配偶者でいるための給与収入の額は年103万円以下という意味であれば
手取りではなくていろいろ引かれる前の給与収入ということです。

＞家賃はお給料の４分の１以下がいいというのも

そういう基準はどうでもいいです。個人の価値観によって、どういう計算方法もできます。

回答No.1

adobe_san

全て「給与」なので「給与額面」が正解。
手取は「給与額面」の8割程度です。