有給休暇なのに無給？
妊娠で産休に入るにあたり、産休前の数日に有給休暇を宛て少し長めに休むことにしました。
結果的に11月5日～休み(11月の半分は有給休暇です)を予定しているのですが、もし11月1日に出社できないと11月分の給料が出ないと言われました。なんでも、全く出社しない月は給料が出ないらしいのです。(普通に有給休暇だけで1ヶ月休んでも出ないらしいです。)
ちなみにまだ有給休暇が余っているので、11月1日に出社できない場合は宛てることができます。
確かに就業規則には1ヶ月出社しない場合は無給とありますが、それは休職した場合のことだと思っていたのでちょっとびっくりしてしまいました。
今のところ経過も順調なので、11月1日は出社して5日から休めそうなので特に困っているわけではないのですが、このようなことは法律上OKなのでしょうか？
