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無給 育児休暇
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労働基準法的には産休、育休の取得については規範が有りますが その間の給与については規定が有りませんので、各社自由ですね。 御社は恐らく一切給与支給が無いのでしょう。 一方で、健康保険と雇用保険の範疇から 産休の間の支給として「出産手当金」が、 育休の間の支給として「育児休業給付」があるようです。 支払い基準があるものですので、下記詳細は確認下さい。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r311 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html
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会社からは、特別な規定がない限り給料は出ません。ただ、健康保険、雇用保険の方から条件がそろえば手当が出るはずです。そちらを確認されては如何。
お礼
どうもありがとうございました。
- f272
- ベストアンサー率46% (8005/17110)
会社からは一切お金は入りません。 しかし、雇用保険からは育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 具体的な制度はこれ。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g2 原則として67％（育児休業の開始から6か月経過後は50%）相当額が給付されます。
お礼
どうもありがとうございました。
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>育児休暇があったのですが、「無給」と書いてありました。 育児休暇とは、「休む権利」です。休んでいてお金がもらえる権利ではありません。 そして「ノーワーク・ノーペイ」が基本原則ですので、「無給」は有りです。
お礼
どうもありがとうございました。
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