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頑張れないんです。
仕事を派遣契約で働いているのですが 今月の中旬に差しかかったあたりに 派遣会社の担当者が自宅にきて、来月の更新は ありませんと話がありました。 いきなり1月で契約が切れるという事となり その時、もう分かりましたとしか言えなかったんです。 更新が出来ない理由に関しては、当初派遣会社から 聞いた理由が全く納得いかず、派遣先の上司に確認すると ある程度納得する事もあり更新はなしで納得しました。 けれど何の前触れもなく、恐らく12月の中旬あたりには 更新なしの決定はされていたはずなのですが 一切そんな話は聞かされてませんでした。 派遣会社からの更新の話が派遣先との話と食い違いがあり 結果として派遣会社からの更新なしの連絡は遅くなったですけど、 派遣先の上司からはそういう話が全くなく 私が上司に更新なしの話を聞いたんですが、ご存知でしたか？ という質問に、知ってましたよ。と普通に言われてしまいました。 派遣会社からの連絡も当然ですが、これまで働いてきた会社で 更新なしの決定をだした上司から、もっと早く更新できない という話をして欲しかったと憤りがあります。 こういう状況で気持ちの整理もつかず、残りの出勤をする事が 苦痛というか会社に行く気になれないのです。 とはいえ今は無理やり出勤してるのですが。 とりあえずあと少しではあるんですが、耐えられそうにないです。 それでも社会人としてシフトは全うすべきでしょうか。 ちなみに派遣会社からは2月から働ける派遣先を紹介してもらえるので、 仕事がきれてしまう事はないので、その点は大丈夫そうです。
- fly5
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＞＞派遣先の上司からはそういう話が全くなく 私が上司に更新なしの話を聞いたんですが、ご存知でしたか？ という質問に、知ってましたよ。と普通に言われてしまいました。 上司と言ってもあなたの上司ではありません。 言わばお客様・・ そのお客様に対して、あなたが質問するべき内容でもありません。 あなたに対する人事権などないし、例え知っていたとしても、説明する義務もありません。 と言うより、この先云々などと言おうものなら、越権行為・・ 黙っているのが当たり前。 極々常識的な対応・・と思います。 言いたいことがあるのなら、所属の派遣会社に言うべき話です。 ＞＞こういう状況で気持ちの整理もつかず、 それは、あなたの勘違いからなのであって、気持ちの整理が何故つかないのかが、理解出来ません。 あなたと派遣先との関係は、契約内容の仕事をするだけ・・そして対価を受け取るだけ・・です。 ＞＞それでも社会人としてシフトは全うすべきでしょうか。 当然の話です。
- yokii22
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まず、結論から言うと「全うすべき」です。 雇用の安定しない派遣社員の辛さは分かりますが、正社員だって 納得の出来ない異動、左遷など不条理な目にあわされることは幾らでもあります。 納得できなければ辞めるか、残るかの何れかです。 残る事を選択し、家族のために歯を食いしばって、だけど下を向かず、 胸をはって「今に見てろ」と生きている人はたくさんいます。 派遣の人たちだけが、辛い目に会わされている訳ではありません。 雇用形態に関わらず、職業人の全てが、大なり小なり経験していることです。 組織の中で、一寸した手違いや、言葉の行き違いから起きるトラブルは日常茶飯事です。 全てが上司の責任、誰か一人だけの責任ですか？ 怒るのも分からないではないですが、だから、耐えられない、出勤したくないでは、 一人前の大人として世間では通用しません。 耐える事で、抵抗力がつきます。 次の職場でも派遣云々に関係なく、一人の職業人として目いっぱい仕事に励んでください。 他の誰のためでもない、あなた自身のために努力してください。
お礼
回答ありがとうございます。 派遣で働く不安定さというのは特別気にはしてません。 派遣切りなんてよく聞く話です。 ただ、上にも書いてますが今まで仕事をしてきた1人として、決定をした時点でその話を教えてほしかっただけです。 組織のルールも大事なんでしょうが、というか今はそんなものかとも思ってきました。 私には社会の常識というのがまだ分かっていないのだと、それが正しい事とも思ってないようです。 まとまりがなくなったのですが、諸所参考にさせて頂きます。
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