過去の分の給料の処理の仕方を教えてください。

質問

給料の計算の仕方を変えました。
過去の分も再計算しました。
(というのも、計算の仕方を決めていなかったので)

計算の仕方を決めたので計算したら、
過去の分(3年分)も含めると500万ほどの未払金が出ました。

この場合どう処理をすればいいですか?

過去の元帳を変えることもできないし、
所得税や元帳の処理をどう処理をすればいいでしょうか?

元帳や所得税のやり方や、その他やることがあれば教えてください。
よろしく、お願いいたします。

回答No.2

seble · ベストアンサー

＞計算の仕方を決めていなかったので
法律で決まってますから、、勝手に変えないように。

＞未払い金
賃金未払いは犯罪です。労基法24、37条違反。
ま、6ヶ月以下の懲役から30万以下の罰金ですけど、（賃金の種類によって若干違う）
2千万くらいの未払いをしていた社長が逮捕された例はあります。

計算「間違い」していました、と素直に謝って返すか、
適当に賞与かなんかでごまかして返すか、
知らん顔してるか。
ま、人間性の問題ですな、ｗ

元帳処理？
そういう問題じゃない。賃金の種類によっては倍額請求されます。（もちろん遅延利息も）

お礼

賃金未払いは犯罪でしたか。
まさかそんなに大きい物とは思いませんでした。
謝ることは大事ですね。

回答No.1

comattania

賞与の形で、分配すりゃいいでしょう。個人名がお分かりなら、その方だけにお渡しになればいいだけのお話だと思いますが。
あるいは、福利厚生費で、お使いになられたら？

お礼

ありがとうございます。
賞与ですか。自分も考えていました。
福利厚生費は考えていませんでした。