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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転勤後に退職した場合の手当や費用の返還)

転勤後に退職した場合の手当や費用の返還

このQ&Aのポイント
  • 転勤後に退職した場合の手当や費用の返還について、会社からの対応に困っています。
  • 転勤命令が出たものの、引越代や賃貸契約の費用は自己負担と言われ、家賃手当も一年間のみです。
  • 金銭消費貸借契約書には転勤にかかった費用や家賃補助を退職時に全額返還する旨が記載されていますが、違法ではないでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • kqueen44
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回答No.2

この場合、労働基準法16条の規程には当たらない(会社の行為は合法)だと解釈できます。 まず金銭消費貸借契約であること、それらについての返還期間については、会社との定めによります。(労働契約ではありません) 借用書の条件が嫌であれば、会社から借りずに消費者金融から借りる手段もあるので、断るのも選択肢です。 「返せなかった場合、更に違約金として○○万円」とか「退職の場合は後任者の採用費用として○○万円を」等と言うのが損害賠償の予定です。 相談であれば労働基準監督署が最適かと思われます。

thegreatground
質問者

お礼

回答ありがとうございます。そうなんですか。労働契約ではないのですね。転勤は自分の希望でもありました。それから会社には色々と便宜を図ってもらっている事も事実ですし、無用に争うつもりはありません。消費者金融から借りるのであれば、会社のお世話になりたいと思います。とても参考になりました。有難うございました。

その他の回答 (2)

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.3

家賃補助は、毎月の賃金の一部ですから返還する義務はありません。(普通は1年なんて事でなく、ずっと出るもんですけどね) 借り入れした30万は、単純に借り入れと見なせると思いますので、残額分の返済は必要です。 7万円との引っ越し代については原則返済不要。 ただし、契約書の文言をうまく書けば別なので、詳細が必要です。 ただ、ここで太鼓判を押すわけにはいきません。厳密なところを知りたければきちんと弁護士へ相談して下さい。 (たまに、ここが単なる善意の無料サイトだという事を忘れている人がいるので念のため)

thegreatground
質問者

お礼

回答ありがとうございます。今現在、家賃補助をもらっている社員はいないそうです。本来であれば、引越代+敷金1か月、礼金0、仲介手数料1か月、諸々・・・で、転勤費用として20万+αを支給するだけと言われました。ところが、引越代+家賃手当(1年間支給)として37万を支給してくれると言う話ですから、それ自体はとても有難いと思っています。今住んでいるマンションの敷金2か月が、全額ではないにしても返還されることを忘れていましたので、借入金はちょっとだけ少なくなりそうです。転職すると決めているわけではないのですが、契約書の文言は何だか信用されていないような気がして気分が悪いです。引越代は原則返済不要なんですね。参考になりました。契約書にサインする前に会社と相談してみたいと思います。

noname#158490
noname#158490
回答No.1

引っ越し費用の25万円って高くないですか?? 単身者(標準的に1Rの場合)引っ越し費用だったら7万円程度で済むのではないでしょうか? (引っ越しの見積書は、数社から取りましたか???) (3DK、2LDKの値段に匹敵する値段、もしくは高い方だと思います。) 新潟に戻りたい、ということは、実家または地元が新潟だったのでしょうか? 地元に戻る場合で住宅手当があるだけでも、有難いと思うべきでは? それに、会社が借入(立替)してくれるのは、とても親切な会社だと思います。 あと… 3年以内に仕事辞める予定でもあるのですか? 3年後に会社に居ない人を希望通り転勤させるでしょうか?? 全体的に、自分の都合ばかり言って、甘い考えばかりが目につきます。

thegreatground
質問者

お礼

回答ありがとうございます。会社からも荷物が多すぎると苦情を言われました。見積もりは3社から取りましたが、19~22万でした。実家は愛知ですが、新潟の学校を卒業してからずっと新潟で働いていたので第2の故郷と言う感じです。たしかに今回の家賃手当はとても有難いと思っています。ただし1年以上前にお客様から不評を買ったことを理由に減給されたことで会社に対して不信感がありました。今回の転勤は自分の希望でもありましたし、これを機に頑張ってみたいと思います。たいへん勉強になりました。有難うございました。

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