派遣契約満了後退職し、1カ月後に直接雇用って可能？

質問

10月末に1年間働いていた派遣先を契約期間満了で退職しました。
現在就職活動中ですが、最近派遣先企業からパートですが直接雇用の
お話をいただきました。しかし、退職から1カ月くらいしか経っておりません。
問題なく雇用していただけるのでしょうか。
派遣会社と何か取引とかあるのでしょうか。
お分かりの方教えてください。

回答No.3

seble

通常は派遣元と先で一定期間の縛り契約があるはずです。
それに違反すると会社同士で問題になるかもしれません。
力関係の問題で派遣元は文句を言えないでしょうけど、その反動があなたに向かうかもしれません。
トラブルのタネを作らないという意味では断った方が良いと思います。
こんなご時世で、背に腹は変えられないというのなら仕方ない。
派遣先にも話した上で、元の担当者にでも断っておくのが次善の策、、かもしれない。

お礼

契約満了で退職していても、何か縛りがあるのですね。
退職したら、就職先は自由に選べると思ったんですが。
難しいですね。

回答No.2

kamobedanjoh

派遣会社は、派遣先に労働者を紹介することで成りたっている企業です。
派遣先から紹介料を得たり、労働者からも何らかの報酬を得たり、時には賃金のピンハネのようなこともやりかねません。
派遣先から直接雇用の申込み。＝派遣会社が仲介していないのなら、派遣先企業があなたに好感を持って、引き続き雇用したいということでしょう。その企業にとっても、派遣会社はダニみたいなものですから、余計な支出はしたくないでしょう。
派遣会社が噛んでいるなら、やや眉唾の感じですが、せっかくの働くチャンスですから、面談してみても損は無いと思いますが。

お礼

ありがとうございます。
正式に決まったわけではありませんが、前向きに検討したいと思います。

回答No.1

noname#159900

その会社のせこいやり方です。よく言えば巧いやり方です。

その会社の条件を確認・契約の上、働くのは良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
せこいですよね。
でも働けるなら検討しようと思います。