私の会社

質問

私の会社は約束を守らなくて困っています。
・資格を取ると手当を出しますと言われました。
・賞与は年に2か月だします。契約社員なら賞与はでないけど月々の給与は正社員の賞与分を均してだすといわれたので、正社員を希望し入社しました。

そこで私は色々な資格を取りました。しかし取ったとたんに「資格手当を廃止する」と言われました。
また、賞与がでないので会社にきいてみたら「今度から賞与は無くなった」と言われました。
結局いくらがんばっても給与があがりません。
やめた方がいいでしょうか？？

回答No.2

noname#227991

目標を達成しても守られないならやる気はなくなりますよね。

会社の業績が良くてもルールを変えるなら転職したほうが良いです。
業績が悪いのが業界全体ならば、転職しても同じ業界だとそれほど変化はないかも知れませんね。

資格は他の会社でも有効になるので転職しても良いかもしれません。

回答No.1

senki-sakubou

それは会社の業績に関係しているのでは?
業績が悪い中でしっかりと賞与を出す会社の方が少ないです。
（東電くらい）

捉え方の問題ですが、単純に賞与が欲しいならば
私は転職した方が良いと思います。