私の会社は大丈夫なのか？

質問

私の会社は、社員２００人ほど、４０支店近くある派遣会社です。
先日、社員の降格と降給が発表され、私は役職手当がなくなります。
昨年の１１月にも一度あったばかりです。
ここ３年ほどの賞与も寸志（手取り５万）程度です。
会社が社員の給与を削ると言うことは、ほかから削るところがないから
と思っているのですが、　私の会社は今後どうなるのでしょうか？
やはり、危ない状況ですか？

回答No.3

noname#155097 · ベストアンサー

＞私の会社は今後どうなるのでしょうか？

日本全国で派遣切りが問題になっている今日この頃です。
派遣業は人を派遣してナンボです。
派遣する先がなくなれば、会社も終わりです。

今は、必要最低限の人材は確保したいという
理由で、首切りではなく、給与のカットなどでしのいでいるのでしょう。

どうなるか。は個別のケースなのでわかりませんが、
必要以上に、必要な人材に手をつけだしたら
もう命脈つきる寸前と考えていいでしょう。

＞やはり、危ない状況ですか？

これも個別のケースがあるのでなんともいえませんが、
一般的には危ない状況といえると思います。
会社の行く先を考える前に自身の首切りが先にあると
考えるのが妥当なところです。

回答No.5

Ja97KG

取引先への支払い条件や支払いサイトが変わった時は要注意です
あと取引銀行が急に変更されたりしたら赤信号
会社に見慣れない人が頻繁に出入りし始めたら
モシもに備えてアドレス帳のバックアップ用意したり
大事な私物等は持ち帰っときましょう
会社の備品や営業データは持ち帰りしないようにしてください
背任　横領になります

回答No.4

mojitto

>会社が社員の給与を削ると言うことは、ほかから削るところがないから
順々に削っているわけではなく、バランスを取って削っているので、給与が最後に削れるものではないと思います。

危ないかどうかは分かりませんが、削れるものがあるだけまだマシと言えるかもしれませんね。
確実に危ないのは不払いが起きたときですけどね。

回答No.2

jacta

平社員ならともかく、役職手当をもらっていたような立場であるなら...

> 私の会社は今後どうなるのでしょうか？
> やはり、危ない状況ですか？

などと言っている暇があるなら、会社にどう貢献できるかを考えてください。
現在の会社の状況がどうであれ、幹部がこの調子では早晩危なくなるのは目に見えています。

回答No.1

mat983

役職手当が出ていたなら、会社の経常利益などわからないのでしょうか。
賞与がほとんどなく、社員の給料にまで手を付けるとなると
相当芳しくないことは間違いありません。
降給の説明は会社からはないのでしょうか？
その説明がないと社員は不安になるだけなので、説明を求めては
いかがでしょうか。