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『年功型』と『成果主義』どちらがいいと思いますか?
このカテゴリでいいのかわかりませんが。。。 最近、『年功型』を廃止して『成果主義』になる会社が増えていますね。 わたしは、『年功型』のほうが、社会が安定して良いと思うのですが。。。今は不景気ですし。 『成果主義』となることにより一層人間関係に気を配らねばならないことや、仕事に対するプレッシャーなどにより体調を崩したり、同期の(もしくはそれ以外でも)競争がより激しくなってしまうのでは、と懸念しています。 もちろん、仕事がばりばりできる人にとっては喜ばしいことかもしれませんが。 みなさまは、どのようにお考えでしょうか?
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回答ありがとうございます。 abichanさんはたくさんのご回答をされてるんですね。まだすべて読み切れていませんが、参考にしたいと思います。 イーウーマンのサイトもとても面白いです。たくさんのご紹介ありがとうございます。 また、【年功序列50%+成果主義50%】などと、年齢によって%を変える、という案すばらしいですね。こんな会社なら、安心して働けますね。子供も、作れます。 abichanさんのような、考えの持ち主の方がわたしの会社の上司なら、いいナと思います。(^^)