離職票１「喪失原因が２番」
- 派遣社員が９月末に退職し、離職票２では離職理由が２C（契約期間満了）になっているが、営業さんからは待ち期間無しで失業保険を受給できることを伺っていた。
- 離職票１では喪失原因が２番となっており、自己都合と見なされるのではないかと心配している。
- ハロワに行く前に質問をさせていただきたい。派遣社員で離職票の内容に関して詳しい情報を知っている方がいらっしゃいましたら、教えていただきたい。
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離職票１「喪失原因が２番」
お世話になります。 教えて頂きたいことがありまして、投稿させて頂きます。 派遣社員です。９月末に退職しました。 離職票２の離職理由は２Cになっています。 具体的事情記載欄には、契約期間満了となっています。 営業さんからは、会社都合になる旨、３ヶ月の待ち期間無しで 失業保険を受給できることを伺っていました。 離職表１には、喪失原因が２番となっています。 私はてっきり３番（会社都合なので）になると思ったのですが、 ２番で良いのでしょうか？ 自己都合と見なされるのではないかと心配になりました。 連休明けにでもハロワに行こうと思ったのですが、 気になりまして、こちらで質問をさせて頂きました。 ご存知の方がいらっしゃいましたらば、お教えくださると 有難いです。 よろしくお願いいたします。
- yuko3749
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雇用保険事務の担当経験がある者です。 離職区分が２Ｃであれば、 『特定理由離職者』となり、 この場合の喪失原因は【２】となります。 離職者にとってみれば、 失業保険は会社都合の解雇などでやめられた方と同じ取り扱いを受けることができますのでご安心ください。 ちなみに余談ですが、 ２Ｃ判定は派遣会社さんの『会社都合による契約期間満了』の場合の判定です。 派遣会社さんの場合の『契約期間満了』において、 喪失原因が【３】になることはありません。 喪失原因が【３】になるのは、 解雇、退職勧奨等、 一方的に会社に非がある場合にペナルティをつけるための喪失原因なので、 『契約期間満了』の場合は会社側から更新を打ち切った場合でも【２】になります。 (派遣会社以外は、条件によって【３】になる場合があります) ご参考になれば幸いです。
その他の回答 (1)
期間満了による離職でも、本人が「契約期間更新の意思があったにもかかわらず会社の意思で更新されなかった場合」は特定理由離職者となりますので失業給付が遅れる心配はないと思います。（ただし、契約締結時に契約更新の有無が「無し」と明示されていればその限りでないですが。）
お礼
ありがとうございました！ 安心致しました。 お忙しいところ、すぐにご回答下さり、ありがとうござじます。
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