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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣で働きながら合同会社を設立する場合の社会保険料）
派遣で働きながら合同会社を設立する場合の社会保険料
このQ&Aのポイント
- 派遣で働きながら合同会社を設立する場合、社会保険料の支払いについて疑問があります。役員報酬をゼロにすることで、派遣会社の社会保険に加入するだけでよいのでしょうか？
- 合同会社を設立し、役員報酬を支払った場合、派遣会社の社会保険に加入するだけではなく、合同会社の社会保険も納める必要があるのかについて疑問を持っています。
- 派遣で働きながら合同会社を設立する際、役員報酬をゼロにすれば派遣会社の社会保険だけでよいのか、それとも合同会社の社会保険も納める必要があるのか、教えていただきたいです。
- piyo0223
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- 起業・開業・会社設立
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは ご質問の件ですが 役員報酬ゼロであれば、現在の派遣会社の方のみで社会保険料をお支払になれば大丈夫です。 また、役員報酬を支払う場合は、原則として、役員報酬と派遣会社のお給料を合算した金額を元に社会保険料が計算されることになります。 この際は、「2以上事業所勤務届」というのを提出必要があるようですね。 あくまで、2箇所のお給料を合算した上で、保険料が計算されますので、2重でとられるわけではなく、保険料を抑えるために給料を分散させる行為を防止するための措置と思います。 また、そもそも社会保険料は勤務時間が短ければ加入しなくて良い（加入できない）ので、まずは、それぞれの職場で加入要件を満たすかを検討された方が良いかも知れませんね。
お礼
ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなりましてもうしわけございませんでした。ようやく胸のつかえがとれた気分です。 会社設立の方向で検討します！