学生を持つ職業訓練所の先生は生徒からナメられる？
- 職業訓練所で働く２年目の先生が、来年度から学生を持つことになり不安を感じている。
- 先輩先生が学生からナメられているのを目にし、対策を考えているが、学生の立場から先生をナメるポイントは何かを知りたい。
- 先生の放置主義、放任主義、無気力講義などが、生徒からナメられる原因となっている可能性がある。
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ナメられる先生
職業訓練所（のようなところ）に勤めています。２年目です。 去年、今年は裏方ですが、 来年度から学生（成人：２～４名）を持つことになるかもしれません。 今からいろいろと準備しているところなのですが、 先輩先生が学生からナメられているのを見て、とても不安になりました。 （今回ピンチヒッターで出たのですが、私の言葉を軽んじて、逆らってばかりでした） （その先生の授業は、今年はそんな様子です。） その先生の ・放置主義（見て盗め） ・放任主義（勝手にやれ、好きなようにやれ） ・無気力講義 あたりが、原因のように感じます。 学生さんのモチベーションは、皆非常に高いはずなのですが・・。 圧倒的な技量を見せつければ、皆黙るのでしょうが、それも当面は難しそうです。 そこで質問なのですが、 学生の立場から見て「この先生はナメよう」と判断するポイントには、 上記のもののほか、どんなものがあるでしょうか。 よろしくご教示ください。
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＞上記のもののほか、どんなものがあるでしょうか。 この人は本当に実務経験者なのか疑わしい場合です。 また、そういうことを公言してはばからない場合かな。 真剣さが足りないからそういう言葉や態度が出るのだ。 と感じます。 真剣さがない人は、どうしようもないですね。
その他の回答 (1)
なめられていたとしても実直に、授業を すすめたらよいと思います。 基本を教えているわけですから、 自動車学校で、手前勝手なくせを披露する 生徒さんが居ると聞いています。
お礼
korette様、度々御回答ありがとうございます。 今回の件で思ったことは、先生をやるなら綺麗事ばかりではダメだな、 ということでした。 管理・統制。 このあたりが特に難しいように感じます。
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