ナメられる先生

質問

職業訓練所（のようなところ）に勤めています。２年目です。
去年、今年は裏方ですが、
来年度から学生（成人：２～４名）を持つことになるかもしれません。
今からいろいろと準備しているところなのですが、
先輩先生が学生からナメられているのを見て、とても不安になりました。
（今回ピンチヒッターで出たのですが、私の言葉を軽んじて、逆らってばかりでした）
（その先生の授業は、今年はそんな様子です。）

その先生の
　・放置主義（見て盗め）
　・放任主義（勝手にやれ、好きなようにやれ）
　・無気力講義
あたりが、原因のように感じます。
学生さんのモチベーションは、皆非常に高いはずなのですが・・。

圧倒的な技量を見せつければ、皆黙るのでしょうが、それも当面は難しそうです。
そこで質問なのですが、
学生の立場から見て「この先生はナメよう」と判断するポイントには、
上記のもののほか、どんなものがあるでしょうか。

よろしくご教示ください。

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

＞上記のもののほか、どんなものがあるでしょうか。

この人は本当に実務経験者なのか疑わしい場合です。

また、そういうことを公言してはばからない場合かな。

真剣さが足りないからそういう言葉や態度が出るのだ。
と感じます。

真剣さがない人は、どうしようもないですね。

お礼

御回答ありがとうございます。

仰るとおり、実務経験者かどうかを疑われたらオシマイですね。
私も机上理論こそ相当やりこんでいますが、現場経験はかなり少ないので、
あと半年、そこをもう少し強化することにします。

回答No.2

noname#149158

なめられていたとしても実直に、授業を
すすめたらよいと思います。
基本を教えているわけですから、

自動車学校で、手前勝手なくせを披露する
生徒さんが居ると聞いています。

お礼

korette様、度々御回答ありがとうございます。
今回の件で思ったことは、先生をやるなら綺麗事ばかりではダメだな、
ということでした。

管理・統制。
このあたりが特に難しいように感じます。