１０３万の扶養条件と計算方法
- 主婦が扶養条件を満たすための１０３万の計算方法について教えてください。
- １０３万の金額は支給合計額に交通費を含めて計算するのか、交通費を含めずに計算するのか知りたいです。
- 勤務先の給与担当者から１０３万を越えても扶養から外れない方法についてアドバイスをいただきたいです。
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１０３万の計算方法教えてください
現在、主人の扶養に入っている主婦です。 今年の１・２月はＡ社で、５月からＢ社でパートをしています。 主人の会社の扶養条件（扶養手当のでる条件）が妻の年間収入が１０３万以下です。 先月の給料をもらった段階でＡ社とＢ社の今までもらった金額を計算したら、給料明細の支給合計額という金額の合計が１０３万ぎりぎりくらいになりました。 １）１０３万という金額は支給合計額（交通費なども含まれた金額）の合計で計算すればいいのですか？ それとも交通費は含まないで計算すればよいのでしょうか？ なお、Ａ社は雇用保険・社会保険・所得税が天引きされていますが、Ｂ社は保険も税金も引かれていません。それぞれどの金額をみたらよいのか教えて下さい。 ２）今月、来月と勤務予定があるのですが、１０３万を越えるようなら勤務を取りやめようと思っています。ところが勤務先の給与担当者は１０３万を越えた場合でもタクシーで通勤したことにして交通費に上乗せすれば大丈夫だと言われました。このようにすれば扶養から外れなくてすむのでしょうか？しかしこれは脱税にあたるのではありませんか？違法なのであれば越える前に休みに入りたいのでぜひ教えてください。 よろしくおねがいします。
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1.会社の扶養条件の103万円は、会社によって計算方法が違います。 ただ、所得税では、年収が103万円を超えると、扶養（控除対象配偶者）になれないことになっていて、殆どの会社では、これと同じ規定になっています。 この場合の、103万円は、社会保険料などを控除する前の税込の給料の総額です。 交通費については、交通機関を使って実費を支給されている場合は、月額10万円までは非課税となっていて、この非課税の範囲内であれば、支給総額には含まれません。 なお、交通費を実費でなく定額で貰っていね場合は、課税対象となりますから、総支給額に含まれます。 2.給与の額は、会社からの源泉徴収票から計算されますから、タクシーの交通費は関係ありません。 又、自己申告であっても、タクシーで通勤したことにして交通費に上乗せすることは、会社に判ったら不正行為となります。 所得税の扶養として申請する場合に、このように総支給額を操作しても、後で判ってしまい、脱税となります。
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