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解雇と残存有給日数
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明日が最終在職日ということであれば、勤務日の日だけ、年次有給休暇を行使できます。その翌日以降は雇用関係が消滅しているので、年休行使する意味がありません。 しかし、重責解雇でもないかぎり、平均賃金３０日分（ただし今回のケースは２日マイナスの２８日分）の解雇予告手当を即日支給する責務が、使用者にあります。払わないなら、労基署に申し出てください。
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お礼
よく分かりました。有難う御座いました。