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職場恋愛がうまくいかなかったとき…

職場恋愛で同僚から友達としてつきあっていた人がいます。その人を好きになり気持ちを伝えて、「うれしいです…」と言ってくれたのですが、結局はつきあうことはできませんでした。その後、行き違いや誤解からけんかになり、避けられるようになってしまいました。あんなに好きだった相手なのに、そんなことをされるとものすごく腹が立ってしまいます。避けられるととてもつらくて、結局自分も相手を避けるようになってしまいました。はっきり言って顔も見たくなければ、挨拶もしたくなく、もう二度と関わりたくない。 二人の間にどんなことがあり、相手がどんな態度を取っていても、職場で会えば挨拶をしなければならないのかも知れません。相手の対応にも波があって、愛想よく挨拶をしてくることもあれば、こっちが会釈しても無視されることもあります。挨拶されてもムッとしてしまい、挨拶をかえしたくないときもあります。仕事上でも失礼な対応をされることもあるのですが…。 おまけに、相手が言ったか言わずか、同僚から「一方的全面的にあなたが悪いと言われているよ…」と言われて、腹が立ってしまいます。男女のことで片方だけが悪いなんてことはないと思います。悔しさと情けなさで涙が出てきます。これ以上、泥沼化させたくないので自分は何も言わず黙っているのですが…。仕事上で接していても「まだ未練があるんじゃないか…?」と言われたり、相手もそう思っているのではないかと思ったり。と思えば無責任に「(アプローチを)がんばってね」なんて無神経な人もいます。 こんな相手の態度に腹が立つことも多くて、はっきり言ってどうしたらよいのか分かりません。 みなさんだったら、こんな時どう対応しますか?気持ちをどのように整理しますか?相手はどんな気持ちなのでしょうか?経験談があれば教えてください。

noname#141973

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  • 回答No.2

愛と憎しみは表裏一体でしょう。 そもそも論で申し訳ありませんが 「職場恋愛」には今質問者様が置かれている状況のような リスクがある訳で。 そこを最初から見極められなかった 質問者様に非がないとは言い切れませんよね。 で、結論。 まあ我慢して時間が経って ほとぼりが冷めるのを待つか、 後は会社やめるしかないですよね。 >行き違いや誤解からけんかになり、 おそらくこの行から察するに あなたもしつこいところがあったのでしょうし。 一連の流れで あなたは職場において じゅうぶん女性問題を起こしていることは 認識してくださいね。 人間関係は難しいものです。

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noname#140450

はじめまして。きれいごとですが……一案。 (1)彼女に対して真摯に行き違いがあったこと等、(一部でも)自分の悪かったことを謝る  → くやしい気持ちは飲み込んでおくびにも出さない (2)笑顔を心がけ誰にでも明るく接する、仕事に打ち込む  → あなたの謝罪は済んだ、やましいところはない (3)彼女のことは忘れる(忘れたいなら)  → 周囲も含め、いままでの状態よりはきっと良くなると考えます。  松本幸夫氏・著の「心が折れそうなとき1分間だけ読む本」「仕事で疲れたら1分間だけ読む本」おすすめです。文庫本、二冊で1,010円。〈気の持ちよう〉がいかに大切かが、書かれてます。

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