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ブレまくりの上司

店長ですが従業員に言うことが違うんです。 従業員間で「私はこう聞いたから」「私にはこう言ったよ?」はしょっちゅう! なので申し送りを提案すると、「なんで部下から上司に言われなきゃならない」と逆切れ… 変なところにプライドがあり… 何かよい方法ないでしょうか?

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  • 23tomo-u
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回答No.1

プライドというか虚勢ですね。 「店長」という肩書きだけで、たぶん自分が何をしたいか解らないし、内面に自信もない。 だから言うこともバラバラ。 自分の仕事をやるしかないですよ。 まぁ、いろいろ言ってみるのもアリじゃないですか。 「この前こー言われましたが、実際はどうなんですか?」とか。 あたりを柔らかくして。 まぁ、言い訳するでしょうが「そーいうの言ってくれないと困りますよー笑」とか友好的な空気を醸しだして。 硬くぶつかれば相手も硬く返してくるので、柔らかくあたれば柔らかく変わるかも知れませんね。

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