退職理由が「気が済んだから」ではだめでしょうか？

質問

32歳です。8年ほど普通の中小企業の会社員（営業）として働き、去年退職しました。
次は前職とはまったく関係のないペットショップでアルバイトから働きたいと思っています。
今週、面接があるのでが退職理由を考えています。

以前いた会社も最初は社員が1人しかおらず、私はバイトで入り1年後社員になりました。
業務にのめりこみ、この会社を有名にしたいとか、
このシステムをもっと知ってもらいたいと思い猛進してきました。
会社は大きくなり社員50名までになり、ボーナスも毎年でるようになり、
運よく各種メディアにも取り上げられて福利厚生もしっかりしてきました。
そのとたん「なんかもう気がすんだなあ」と思ってしまい「また熱くなれることを探そう」
と思って課長になった瞬間パタンとやめてしまいました。

自分は高い志というか夢があれば寝ないでつっぱしりますが、
逆に目的がないとだらだらになってしまう性格です。

でも、これを面接官にそのまま伝えたら
会社にとって会社が小さい頃から一緒にがんばってきたのに
大きくなって部下を任せようと思ったら、ぱっと退散するような人間だと思われてしまうでしょうか？
本音をどこまでいっていいのかわかりません。
うまい言い方はありますか？

回答No.6

05051036 · ベストアンサー

気が済んだという表現はどうかと。

自分が果たすべき目的は達成した、もう自分がいなくてもやっていける段階までもってこれた。
そこで自分にできること、自分にしかできないものはないと確信するに至り、新しい分野へ進んで行こうと考えるようになった。

というのはどうでしょう？

自分が前の会社で何をなすべき立場だったのか、成し遂げたあとどうなったのか、どうして前の会社の中で新しいものを見出せなかったのかを振り返ってみては。

回答No.5

neKo_deux

前職の職歴や退職理由は、採用を行う会社に取って非常に重要です。
原則的に、正直に伝えるのが良いです。

その上で、例えば退職理由が人間関係などのトラブルが原因の場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たるのが良いと思います。

> そのとたん「なんかもう気がすんだなあ」と思ってしまい「また熱くなれることを探そう」
> と思って課長になった瞬間パタンとやめてしまいました。

> 自分は高い志というか夢があれば寝ないでつっぱしりますが、
> 逆に目的がないとだらだらになってしまう性格です。

何をどうすれば、どうしていけば、辞めずに継続して勤務できるのか？ってのを、しっかり検討・考察して、応募を行う会社に取って質問者さんを採用する事でどういうメリットがあるのか？をアピールとか。

> 会社にとって会社が小さい頃から一緒にがんばってきたのに
> 大きくなって部下を任せようと思ったら、ぱっと退散するような人間だと思われてしまうでしょうか？

全部の会社がマイクロソフトやビルゲイツを目指してるわけではありませんので、地域で手堅い商売を続けていきたいって経営方針の場合、ちょっと合わないって事になる可能性はあり得ます。
そういう中でも、質問者さんがやれる事を見つけて行けるか？とかって事を面接なんかで確認とか。
アルバイトの場合はともかく、ゆくゆくは正社員として働きたいとかであれば、10年後、20年後にどういう仕事をしていたいか？とかってビジョンを検討するとか。

回答No.4

qwertydfv

大事なのは転職理由であって、退職理由はそれほど重要でないと思います。
転職理由と退職理由を個別に語る必要はなく、以下のように繋げればいいのだと思います。

今の会社ではやることはやったので（←退職理由）、XXXXXXを新たな目的に御社で働きたい（←転職理由）。

そしたら、話は転職理由のほうに傾いていくと思いますよ。

回答No.3

akamanbo

>でも、これを面接官にそのまま伝えたら
>会社にとって会社が小さい頃から一緒にがんばってきたのに
>大きくなって部下を任せようと思ったら、ぱっと退散するような人間だと思われてしまうでしょうか？

一般論としてはむしろいいんじゃないかと思いますが（居座る人のほうが困ると思う）、ペットショップでそういった人材を求めているかどうか・・・
でもそれは面接してみないとわからないし、あなたがそういう性質ならごまかしても仕方がないかもしれませんね。

回答No.2

ginga2

そのままの理由で良いと思いますよ。
嘘はいけません。

回答No.1

Cherry3rd

「燃え尽き症候群」に近い状態のようですね。
目標を持って取り組む姿勢は素晴らしいことです。

次の職場の面接での答え方ですが、
「今まで経験してきたことを活かし、新しいことに取り組みたい」と
当たり障りのない、前向きな回答でよいのではないでしょうか。
面接では、過去の実績よりも人間性を見ることが多いようですから。