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変な説明会（文が少し長いです）
noname#5018の回答
もう自分なりに決断してしまったかもしれませんが、私の意見です。 結論から言うと、行かないほうがいいのではないかと思います。そして11月1日の説明会も断って正解だと思います。 ただ１つ気がかりなのは、「今になってみると行っておけばよかったかな」と思うpanozさんの気持ちです。 この夏にある福祉施設の説明会兼試験に行きました。 そこは、入居者と職員の垣根をなくすという意味で何でも自由だと言う事を力強く言っており、ある部分共感できましたが、就職応募者に対しても同じような接し方でした。少なくとも、初対面なのに。一番気がかりだったのは、説明、試験後の"茶話会"です。 応募者にも勧められましたが、人事担当の方々がタバコを吸いながらの面接でした。コーヒーを出していただいていたので茶話会ともいえますが応募者は皆(10人位いましたので)、面接されていると言う意識を120％抱いていました。面接者の方だけがタバコを吸いながら、雑談と称して実際は一人一人に質問をしてくる形でした。(集団面接とも言えますが)。 やはり最低限のルールは必要だと思います。色んな形で応募者の「人となり」を知る方法が沢山あり、それはいいと思うのですが、少しカルチャーショックを受けました。自分が入社してから、けじめをつける事や誠意、他人や同僚へ配慮する気持ち等が持ち続けられるか(自分に対しても)自信が持てず、面接の間中、なんとか前向きに考えようとしながらも、できずに終わった経験があります。 学生時代の就職活動中も二次面接の時、喫茶店で集団面接を受けましたが、あまり気持ちは良くありませんでした。おまけにバブル崩壊後の買い手市場のさなかにです。 よって、私は入社前からやたらとメリットばかり言ったり、食事に誘ったり、という方法をとる企業は99％敬遠しています。入社してからの事を思うからです。 ただ前述のように気持ちはどうでしょう。もう一度自分自身に時間をかけて静かに問いかけてみてはいかがでしょう。本命ではないとおっしゃていますが。 完全な買い手市場です。女性か男性か分かりませんが、自分の現時点での人生設計。今後後悔や未練を残すような形であれば、少しフェアといえないかもしれませんが、腹の中は冷静に相手側を見極める気持ちを強く持ちながら、形だけ(≒いわゆる建前)出席して自分自身納得すると言う事も選択肢に入れる事はできると思います。ただし、極端かもしれませんが自分の身(個人情報や体力・精神力)は守って下さい。 やって後悔をするのかやらずに後悔するのか、この場合はどちらが最も自分で納得できるか、ケリをつけ、次へ進めるのか。これが大事だと思います。 少なくとも、怪しく思う気持ちがあるので冷静な判断が出来る方だと思います。自分の気持ちを大切に、とことん聞いて、経験して大きくなっていただきたいと思います。 素人ながら、私の意見です。
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