妊娠中の求職

質問

つい先日妊娠がわかりました。
現在派遣で就業中で、１２月に契約が終わります。
３年間お世話になったので、更新はありません。
そこで、妊娠中ではありますが、単発や短期で派遣の仕事を探したいと思っているのですが、同じような経験のある方はいらっしゃいますか？
派遣では難しいようなら、近所でアルバイトを探そうかとも思っているのですが・・。（それもキビシイであろうことは承知しています。）
妊娠初期だったけど、派遣・短期で採用されたよ！などという方がいらっしゃれば心強いです。
同じような経験のある方からのアドバイスやメッセージをお待ちしています！ヨロシクオネガイシマス。

回答No.2

noname#153138

過去に職場でそんな人がいましたね。（工場）
最初はにこやかに妊婦である女性を気を使いました。
「良いですよ。（そこまで気使わなくても仕事はできます。）私がやりますから。」といわれても「いやいや(^^)妊娠しているのに無理しちゃいけないよ、だから私に任せて！」と言いましたが一ヶ月過ぎると少しイライラしますね。
働く意欲は良いんだけどそこまで働いて周りの迷惑考えて欲しいなと思いました。
つまり妊娠二ヶ月までは良いんだけどお腹大きくなるにつれ本人は大丈夫だと言い切るけど私達から見たらあまり働かせるとお腹影響するんじゃないかと心配するんですよ。
だから今は安静しないといけないと思います。

お礼

アドバイスありがとうございました。
自分の体調を確認しつつ、迷惑にならないような方向で検討したいと思います。

回答No.1

noname#7179

私がまだ、保育園で働いていた時、なんと、3ヶ月の契約で、妊娠6ヶ月の人が来て、びっくりしました。
働けるの？という疑問と同時に、体大丈夫？と。
0歳児の担任となり、暫くは頑張っていましたが、
やはり、結局、切迫早産になり、やめました。
結局、迷惑かかったんです。
他の人見つけないといけないし、急に辞められると、子ども相手だし、本当に人手不足というか、認識不足でこんなにも迷惑かけられるなんて・・・と、閉口していました。
逆に言ったら、ゆっくり出来るのなんて、妊娠中だけじゃないですか。
もし、お金が厳しいとじかじゃなかったら、ゆっくりしたらいいと思います。
何があるか分かりません。
切迫流産や切迫早産になって、休職を余儀なくされることもあります。
そのとき、周りに与える影響とか、迷惑とかを考えたほうがいいかなと思います。
正社員で、育児休業も整っている。
そういうところでの妊娠と、契約社員、派遣社員の妊娠の扱いは違いますので、
辞めておいたほうがいいかと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
職種的には身体を動かすことはないのですが、何があるかわかりませんものね。
体調をみつつ検討してみようと思います。