休日出勤と、その残業代について
休日出勤と残業代、について教えてください。
・本来、会社の休日である土曜・日曜と休日出勤をしました。
・代休を頂こうと思っています。元々、○○日の振替出勤、という指定はされていません。
・通常の労働時間は8：30～17：30（内1時間休憩）の8時間労働です。
・この休日出勤の日は、仕事がとても忙しく、それぞれ8時間の出勤ではなく、11時間～12時間出勤という時間がタイムカードに残されました。
・会社での法定休日は日曜日のみです。つまり土曜は時間外、日曜は休日出勤となり、賃金割合が変わります。
ここで質問なのですが、
・まず代休を取った場合、8時間以上分の時間は、残業代としてもらえるのでしょうか？
・その8時間も通常の日ではないので、割り増しの時間外等が付くと思うのですが、どうなるのでしょうか？
そして一番厄介なのですが、会社の就業規則には、時間の事、残業代の事は書かれておらず、「代休を取るには28日以内」的な表記だけです。
この場合、どうするのが一番良いのでしょうか？
泣き寝入りするのは、最悪仕方ないとも思いますが、もし労基あたりから査察があった場合、このズレを指摘されるような事があるのでしょうか。
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お礼
ご回答ありがとうございました。 はい、そう思って頑張ります。