同僚の勤務態度について

質問

いつもお世話になっております。

とある企業の倉庫作業に
パート社員として働いている３０歳男です。

私の部所は、４０前後の女性ばかり６名で男は私ひとりでした。
今年に入って定年を迎えた男性が１名入ってきました、しかし
４月になり、急に別の部所の男性Ａさん(５０歳)と入れ換えになりました。
急な話だったし、驚きました。

Ａさんの元の部所の事情通の人に尋ねたところ、

Ａさんが、同じ部所内の既婚女性(子持ち３０代後半)にちょっかいを出した為、異動になった
との事でした。

マネージャーとも話して決まった事の様ですが…。

それから３ヶ月…。
Ａさんの仕事ぶりに
どうにも納得が行きません。
やる気が無い訳では無いようですが、
・スタンドプレイがチョクチョク有る
(やる気の現れとも取れますが、チームワークで仕事をする所です。

・ミスを注意されても
「わかんないよ～(笑)」や「出来ないよ～(笑)」と言って直さない、又、解らない事を質問して覚えない

・実は今の部所の女性の誰かと「あわよくば…」と
狙っている節がある。
例)４０歳のキレイでカワイイ女性がいますが、
なにかとその人の傍へ行き、手伝おうとする(他にたくさん仕事が溜まっているのですから、そちらを優先しなくてはなりません)
他にも色々アリ…(汗)

この人を改善するにはどうすれば良いでしょうか？
色々なご意見お待ちしてます。

回答No.1

noname#152318

＞同僚の勤務態度について
＞この人を改善するにはどうすれば良いでしょうか？
　　色々なご意見お待ちしてます。
<m(__)m>
　　還暦過ぎて思います。
　　　自分も本当に悩んだことだな～。と

あなたは経営者ではありません。
彼は部下でもありません。
　彼はあなたの知らないコネなどがあって、失業の心配がないのかも知れません。

パートのあなたにとっては、職場を乱されたくないとお思いなのでしょうね。

<m(__)m>
　30歳なら、また文章力からパートで終わるかたではないと思います。
　　居心地の良い、年増女性に囲まれたぬるま湯に安どせず、資格取得や人脈作りに精を出し、正社員として部下を持つ身分になってください。
　パートを卑下することになりますが、男の大人の正業ではありません。

　素姓の悪い男の改善に腐心するより、ご自分の未来を考えてください。

　<m(__)m>
　　還暦過ぎて、30年後のあなた様を憂慮しています。

お礼

回答ありがとうございます。

おっしゃる通りです。
私自身、現状のパート勤めに不安、不満があります。
されど、これまでどれ程の求人に応募して来た事か…。
どこにも採用されず、現在のパート勤めに甘んじております。

なんともやるせない毎日です。
しかし、パートとはいえ
仕事です。だからこそ懸命に取り組んでいます。
なので、Ａさんの態度に不満を抱いています。

ちなみにＡさんもパートです、年齢的に先が見えてるから…なんでしょうか？