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履歴書を受け取ったら・・・

ハローワークで求人を見て、申し込み、履歴書を送り、 相手から面接の日を指定され、行ったときのことです。 相手の開口一番、「職歴に○○とありますが、うちでは お断りしたいですねぇ。」 面接を経た後で、人物を見られて、やっぱりこの経歴の人は、と 断られるのならいいのですが、最初にこの言葉が出てくるのが なぜかわかりません。最初から履歴書を送っているのだから、 面接もせずに断ることができるはずです。 私の第一印象が悪かったのでしょうが、 履歴書を受け取った会社って、書類審査の名目で 落とせないものなのでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#146981
noname#146981
回答No.1

こんにちは!自分も経験あります。 いろいろ考えられると思います。 一番は履歴書受付た方と面接官が違うことだと思われます。 他には質問者様の前に既に決まってしまい苦し紛れの理由。誰でも彼でも受け付けてしまういい加減さ。などです。 少なくとも、質問者様の第一印象が、っていうことはあまりないと思います。面接にGパンとかで行かれたのならば可能性はありますが。 自分はその旨をしっかりとハローワークに報告しました。ハローワークの担当者様にその場で確認の連絡もしていただきました。その時に相手が言った言葉が一番の回答です。 いずれにせよ、馬鹿にしてるというか、面接してやる、みたいな態度でしたね。 相談者様も気を落とすなというのは無理かもしれませんが頑張って下さい。 因みに自分は広報で探しました。広報って意外とやくに立ちますよ。失礼しました。

riverok
質問者

お礼

総じて皆さん、担当者が異なるというご意見が多かったですね。 僕もそう思いたいです。しかし、担当者が違うにしても最初から 打ち合わせぐらいしてほしかったところです。

その他の回答 (4)

  • nabituma
  • ベストアンサー率19% (618/3135)
回答No.5

書類選考をする人と、当日の面接官は同じでない場合があります。 あらかじめ人事担当がある程度ふるっておいて、幹部などと一緒に面接をするというパターン。 そして、履歴書も当日に見せられるなんてケースもありましたよ。 望ましいことではありませんが。 私ならいきなりそんなことを言わずに後の選考の時に 「どうしてあんな経歴の人いれちゃったの?」とか言って、そのときに落としますけど。

riverok
質問者

お礼

いろんな役職の人がいるのはわかりましたが、重要事項については あらかじめ連携をとっておいてもらいたいところですね。 聞こえないところで、「この経歴の人は・・・」と言っておいてほしかったです。 ご回答ありがとうございました。

  • lavino72
  • ベストアンサー率23% (74/317)
回答No.4

たまにある事ですが、企業によっては履歴書を当日まで見ない所があります。 本気で採用を考えているなら、あってはならない事ですが、実際そのような企業は存在します。 あくまでも勘でしかありませんが、質問者様が受けられた企業の方もギリギリまで書類を見ていなかったのでは ないでしょうか。 仮に入社出来てもあまり良い企業とは思えませんので、「落ちて良かった」くらいの気持ちでいた方が良いと思います。

riverok
質問者

お礼

ぎりぎりまで見ないって、書類選考をほとんどせずに、話を進めているってことですよね。 こちらも振り回されているような気さえ起きてきました。「落ちてよかった」と思うことに します。ありがとうございました。

回答No.3

こんにちは。たしかにいきなり、こんな事を言われると頭にきますよね。。。 私の勝手な想像ですと、単純に面接官が口の聞き方を知らない、人間的に未成熟な人なのでは。と思います。もしくはストレスがたまってて、なげやりな態度になってしまってた。など。。。深く考えないで、ポロっと口に出してしまう人は少なからずいますよね。 ですので、質問者様には(第一印象など態度の面では)非がないのでは。と思います。よって気にしないようにするのが良いかと。(難しいかもしれないですが) ハローワークとこの会社との関係で、面接者を事前に断る事はできないなど約束があるのでしょうか。もしくは会社と面接者との考え方の相違⁇そうでなければ、ひどい話だなあと思います。

riverok
質問者

お礼

他の方のお答えを合わせると、担当者の違いが原因だというのが濃厚ですね。 おっしゃるように、気にしないようにします。ありがとうございました。

  • listayako
  • ベストアンサー率55% (20/36)
回答No.2

個人的な意見にもなりますが、 お相手に言われたら、何故そうなのかを質問いたします。 逆に言うと興味を持ってもらえたくらいの感覚でしょうか。 そして、そこから話を膨らませて好印象に変化させる・・・ というコトも不可能ではないかなと(ケースによるでしょうが 通常であれば、履歴書ないし ハローワークの段階で選択肢から除外になるはずです。 第一印象などは全く関係ないので それを気にされているなら気にするだけ無駄かと思います。

riverok
質問者

お礼

私にはそこまでのトーク術がなかったので、 そのまま相手ペースで話が進みました。 ほんとに履歴書を見て落としてくれたほうが、 どれほど楽だったか。

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