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上司と対立してます。異動願いの出し方
takohiro8811の回答
- takohiro8811
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アラフォー部下持ち中間管理職です。 私も同様の上司にあたりました。 仕事はできるが、人格最低。口は悪いは、目つきは悪い。あちら仕事人間、こちらワークライフバランス重視。体を壊しかけました。 小さい会社なので、私は社長に直訴しました。その人物の人望がなかったこと、業績が落ち込んだこと、そこそこ私も立場があったので、望む形で落ち着きました。 そんな私から見て、今、あなたの現状は、危険です。 何が危険かというと、まず、ほぼ密室であること。誰も貴方が責められているところを見ていません。 さらに、二人きりなので、あなたが無能だと先方が主張するかもしれません。 解決策ですが、傷つくのを覚悟ということですので・・・ まず、会社を休んで、心療内科へ行き、診断書をもらいましょう。 次に、上司がヒステリックに怒るところを録音する、その日時をメモするなど、いくつか物証を揃えましょう。 そして「直属の上司を訴える」と前の上司に相談しましょう。その際、診断書を見せてください。 この時、相手の顔色を見て「異動させれば、訴えない」旨、交渉しましょう。 これで、ほぼ丸く収まるはずです。 これで無理なら、労働基準局へ駆け込みましょう。外部を巻き込んで、異動を申請します。 頑張ってください。
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補足
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