一度不採用になった医局に応募は可能？

質問

こんばんは。四大既卒・22歳、就活中の女性です。

約２ヶ月程前、地元の大学医学部のとある医局の求人に応募しましたが不採用となりました。

先日、その不採用となった医局と同じ医局から、再び同じ条件の求人を発見しました。
「こんな短期間の間に…？」と、何か理由があるのかと勘ぐってしまう点もあるのですが、
もう一度、チャレンジしたいと思っています。

この医局は、面接していただいたドクター（採用担当）が大変素晴らしい方で、
人間的な魅力を感じ、是非ともそこでお仕事をさせていただきたいと思っておりましたが、
そのドクター曰く、経験者の方がいらっしゃったようで、そちらを採用されたとのことで、
不採用となりました。

ちなみに、こちらの医局は秘書さんが5名程いらっしゃるそうで、
秘書の方は皆さん40代以上だそうです。

以前の面接は上述のドクターとの一対一で、面接と言うよりは雑談でした。
持参した履歴書にくまなく目を通してくださったり、興味を持って質問してくださったり、
１時間も話が弾んでしまい、そんな面接は初めてだったので嬉しかったです。

ドクター曰く「僕は一般企業の人事みたいに人を見るプロじゃないからね（笑）」だそうで、
経験は問わないけれど、医局勤務経験者はかなり優遇されるようです。
仕事自体は「誰でもできる」そうですが、所謂「お飾り」の秘書ではない印象を受けました。

一般的に「一度不採用となった企業に応募するのは悪いことでないし、会社による」
らしいのですが、医局の場合はどうなのでしょうか？
求人には「電話で連絡後、面接」と記載がありましたが、
この問い合わせをすること自体非常識にはならないでしょうか？

また、他の秘書さんが40代以上の方ということで、私のような若造は採用されにくい、
というようなことはあるのでしょうか？

皆さんのご意見を伺いたいです！よろしくお願い致します。

回答No.2

hkinntoki7

前回応募の時は持っていなかった資格を取った等で変わったのであれば再チャレンジの意味があるでしょうけど何も変わっていないのに受けても再度不採用を食らう様な気がします。
　もしかしたら、経験者を採用したのは嘘で条件に合う応募者不在での再募集かもしれません。特に“他の秘書さんが40代以上”と言うのも気になるところです。自分が再就職活動していたときに、４０～４５までの人が欲しいと言われていた企業が数社ありました。社内の平均年齢が高く、若い人を入れてもなじめずにすぐにやめてしまうのが理由でした。今回の医局も同じ事情があるのかもしれませんね。
　まぁ、電話してみてダメならあきらめる方がすっきりして良いと思います。電話しない＝応募できない、電話する＝応募できる若しくは断られる、なら電話をした方が可能性があるのですから。買わなければ絶対当たらない宝くじと同じですよ（笑）

お礼

確かに宝くじと同じですね！笑
電話してすっきりしようと思います＾＾
ありがとうございました！

回答No.1

noname#164823

一般論として。　条件に合わなかったので不採用になったの
でしょうから、この短期間に、最低1つもでその条件をクリアして
いなければ、同じ結果になるのでは。

電話すること自体は構わないし、しなければ落ち着かないでしょう。
かけてみたらいかがですか。
駄目なら諦めが付くでしょうから。

お礼

自分が落ち着くためにも電話してみることにします＾＾
ありがとうございました！