市立病院看護師の給与について

質問

地方で市立病院の看護師をしています。
当病院の一番の稼ぎ頭の科長（医師）が、院長に以下の嘆願書を提出したとききました。
「研修医の増員のため、給与を上げたい。それに伴い、看護師の給与を県内最低賃金基準にしてほしい」

確認したいのは以下の事です。
・私たちは地方公務員となりますが、医師の希望により地方市立病院の看護師の給与が変動する事はありえることでしょうか。
・組合を通さずに、給与が下がるということはありえることでしょうか。

情報が少なくて申し訳ありませんが、私的感情が入り混じった意見ではなく、客観的な意見を頂戴したいと思います。
宜しくお願いします。

回答No.1

r_nurse

もし病院として、その意見を採用するとなれば、市役所の担当部門が市職員の給与に関する条例の改正案を作成して、市議会で条例案が可決される必要があると思います。

「組合を通さずに」というところの法的に厳密なところは、わかりませんが、労使交渉は当然行われるものと思います。

市内にいくつか市の病院がある場合には、他の職場への影響がでますので、こうした条例の改正は困難だと思います。
また最低賃金レベルまで、看護師の給与を引き下げた場合、多くの看護師が流出しますので、結局は増員した研修医ができもしない看護師の仕事までやることになると推測されます。まともな病院幹部であれば取り合わないでしょう。

お礼

医者からの看護師評価があまりに低いことにショックを受け、かなり憤っていたのですが、文章を読み少しホッとしました。
回答ありがとうございました。