再雇用中の退職後の失業保険受給と年金申請のタイミング
- 定年後の再雇用中での退職後の失業保険の受給開始時期について、６０歳以降の再雇用制度で給与が下がることに注意が必要です。
- ６０歳以降に退職して失業保険を受給する場合、定年退職と同様の３カ月間の据え置き期間はない可能性があります。
- 年金受給の申請については、６０歳までに失業保険を受給してから申請するか、６０歳になってから同時に申請するか選択することができます。
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定年後の再雇用中での退職後の失業保険の受給開始時期
現在５９歳で来年４月に６０歳になります。会社は５５歳定年制で退職金をもらい、現在再雇用として、それまでと同様の状態で働いています。給与はそれまでの７掛けぐらいです。 それ以降も給与は下がっています。 ６０歳以降は再雇用制度がありということになっていますが、その際再度給与はさがります。 その時点で退職して失業保険の受給申請をすれば、定年退職と同じように保険金受給までに３カ月間の据え置き期間はないのでしょうか？ あと一点、６０歳までに失業保険を受給して、６０歳時に年金受給の申請をするのと、６０歳になってから二つ同時に申請するのとどちらがいいのでしょうか？ 言いかえれば、失業保険と年金をどちらももらえない期間を出来るだけ短くする方法という点て聞きたいのです。
- isiok
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質問者が選んだベストアンサー
＞その時点で退職して失業保険の受給申請をすれば、定年退職と同じように保険金受給までに３カ月間の据え置き期間はないのでしょうか？ ・定年退職の場合は給付制限の3ヶ月はつきます ・今回の場合も通常の自主退職ですから給付制限の3ヶ月は付きます ・給付制限が付いた場合、実際に失業給付が口座に入金になるのは、ハローワークで手続き後4ヶ月＋4日～5日後位になります ＞あと一点、６０歳までに失業保険を受給して、６０歳時に年金受給の申請をするのと、６０歳になってから二つ同時に申請するのとどちらがいいのでしょうか？ ・＞６０歳になってから二つ同時に申請するのとどちらがいいのでしょうか？ 二つ同時に受給は出来ない・・・どちらか選択 ・失業給付を受給して、年金も受給したければ ＞６０歳までに失業保険を受給して、６０歳時に年金受給の申請をするのと 上記の選択しかありません ・定年、自己都合の退職の場合の、失業給付の所定給付日数は、雇用保険の加入期間が20年以上で150日です 基本手当日額（1日当りの支給金額）は、退職前6ヶ月の総支給額（賞与等除く）÷180×掛け率（50％～60％位）になります
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- dondoko4
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＞６０歳時に年金受給の申請をするのと、６０歳になってから二つ同時に申請するのとどちらがいいのでしょうか たいていのひとは、どちらが多いかで決めているようです。両方はもらえませんから。仮に重なった場合は後で引かれます。だから、重なる期間を打算的にやってもやらなくても同じということ。
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