中小企業に内定をもらいましたが・・・

質問

MARCHのどこかに通う大学生です。昨日、中小企業に内定をいただきました。
創業以来50年以上黒字、売上50億、利益率15%以上、人数規模150人のニッチな電気メーカーです。
会社自体はとても安定していると思います。
ただ、待遇面が不安で仕方ありません。
初任給が19万。住宅手当、通勤手当がありません。保険は揃っているようです。
研修もなく、いきなりOJTだと言われました。
なにより一番不安なのは、2009年に売上が下がった中、利益を維持するために賃金カットを行い、社員全員が了承したと社内報に書いてあったことです。
どこでも賃金カットは当たり前でしょうが記事を読み不安になりました。

学歴も自分が最も優秀なほうに入るらしいです。

今月までに内定を承諾するか決めて欲しいと言われました。今なら大手もまだ間に合うことから就職活動をやり直そうか迷っています。
また、ゼミや友人は大手からどんどん内定を得て、劣等感を感じています。
社会人の皆様からしたらこの待遇はよいほうなのでしょうか？

回答No.1

kichi2 · ベストアンサー

こんばんわ。
中小企業ということですが、内定おめでとうございます！

(1)社会人の皆様からしたらこの待遇はよいほうなのでしょうか？

>初任給が19万。住宅手当、通勤手当ない。
これだけの情報では待遇がいいかどうかは答えられません。私は以前保険会社に勤務してましたが、1年目は１８万程度でしたが、2年目から倍近くになり、6年目からさらに増えましたので、初任給だけではなんとも言えませんね。

ネットや本でその会社の平均年収とか記載ありませんか？その金額で他社と比べたほうがいいですね。

(2)今後の対応について

創業以来50年以上黒字、売上50億、利益率15%以上。これだけ見ると大変技術力があるいい会社なんでしょうね。
いい会社とは給与がいいという意味でないですが。

これは読まれている方に非難されるかもしれませんが、私ならこの会社には内定承諾しつつも、就職活動を続けますね。
道義的には反していますが、一度しかない人生です。自分が納得できるまで就職活動を続けます。
それで決まらなくて、今の内定企業にそのまま就職したらあきらめがつくからです。

人生お金じゃないといいますが、お金は大事です。給与がいいところがいい会社とは言えませんが。
せっかく内定をいただいた会社ですので、その会社の先輩社員や人事の方ともっとお話しされてみてはいかがですか？
自分の気づいていないその会社のいい所が見えてくるかもしれません。

もし内定承諾しつつ就職活動する場合、１つ注意しないといけないのは、違う会社に決まった場合、今内定している会社にきちんと出向いて、誠心誠意お詫びしてくださいね。今の学生は電話1本で済ませようとしますからね。

ただ人生わからないのが、今内定している会社は100年後も生き残っているけど、給与がいい別の会社が10年後にはつぶれていることがありますからよね。

悩まれるとは思いますが、応援します。

お礼

回答ありがとうございます。
本当に小さなところなので、ネットや本に一切情報がなくて困っています。
個人的に待遇面がひっかかっているので、生意気でしょうが、人事の人に聞いてみたいと思います。

回答No.4

noname#155097

＞社会人の皆様からしたらこの待遇はよいほうなのでしょうか？　

さあ？初任給や諸手当だけで待遇云々を断じるのは危険です。
大手なんかは初任給が低くても、数年であがり幅が中小と違うし、
中小は初任給だけ高めで学生を釣るなんてことをしないと
人が来ないという事情もあります。

＞今月までに内定を承諾するか決めて欲しいと言われました。

私ならそんな条件をつけるところはお断りしますね。

迷っている間に、もっといろいろ廻ったらいかがでしょうか。

お礼

予想だとあがり幅は少なそうです。
これは会社に聞かないとわからないですが・・

今月までに承諾しなければいけない理由は、8月、9月に海外研修に参加するからだそうです。

もっと回りたいのですが、もう承諾まで時間がなくて悩んでいる状態です・・・

回答No.3

arisa_vey

なぜあなたは、大手に行きたいのですか？

就職すると、幻想だったことに気づくことでしょう。

活動をやりなおすかいなかは、あなたの人生です。

ご自分でご判断ください。

お礼

回答ありがとうございます。
大手に行きたい理由は大きく3つです。
1、くだらないかも知れないが世間体が気になる
2．周りに優秀な人間が多く、働く環境はよさそう
3、賃金、福利厚生がよい

ただ、一方で自分レベルの人間が無理して大手に仮に入ってもついていけず落伍者になる気もしてて悩んでいます。

回答No.2

cubetaro

会社は「箱」でしかありません。
　大事なのは、会社の大小ではなく業務内容（自分の仕事内容）です。

　仕事内容は、少しでも興味がある事なのでしょうか。
　興味がある事ならば、会社の大小に関わらずこの会社で問題ないですし、興味がなければ、ギリギリまで他の会社も検討した方が良いです。

　ちなみに、今の時代「創業〇〇年」というのは、関係ないです。
　組織が前時代的だったり、時代に合わないモノを作ってる所はすぐに潰れます。

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　会社の大小だけで判断して、就活していては、いつまでも方向が定まらないです。

　（少しでも）興味のある仕事につけば、仕事が楽しいですし、キャリアになるので、潰れても同じ業種の会社に転職する事がラクです（下手をすれば、ＯＢなどからスカウトされる場合も）。

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　１９万は、まぁまぁだと思います。住宅手当は良いですが、通勤手当が出ないのはどうかと。
　（ちなみに保険と税金を引かれた手取りは１５万くらいです）

　ボーナスカットはよくありますが、賃金カットは当たり前ではないです。
　給料をカットするという事は、相当に厳しい状況だと思います。

お礼

仕事に対する興味はそこそこあります。今度、中国に合弁会社を作るそうでおそらくそれに関わることになると言われました。
確かに会社の大小はあまり関係ないですよね。最初はそれに縛られず、やりたいことをやれる中小企業を見ていました。
しかし、友人が次々と大手に内定し、待遇などを聞くと明らかに自分が損している気になってしまいます。