雇用保険加入について

質問

以前とある産婦人科に医療事務員として入社しました。
しかし、入ってみるとお休みと仕事内容が異なったため、会社都合として１カ月で辞めました。

その後ハローワークなどに行き、前職の職歴をなるべく書きたくない。

という相談をしたところ
書かなくていい。書く必要がない。と言われました。
ハローワークの方だけでは不安だったので労働基準監督署にも聞いたところ
同じ意見でした。

１カ月しか働かなかった+オープン前だったためです。

そこで質問です。
昨日違う病院から内定を頂きました。

前職で雇用保険に加入していました。
しかし年金手帳にも何も記入されていず、ハローワークの雇用保険の新保険？（長い紙のやつ）
を持ってきてくれと言われたのですが、ハローワークの雇用保険の新保険？は持っていません。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（被保険者通知用）というのはあるのですが、これのことでしょうか？

これって雇用保険に加入していたことになるのでしょうか？
また内定をもらったところに新規でと言われているのですが、バレるのでしょうか？
後々前職がないということになっているのに、雇用保険に加入していたじゃないか！
となると思うとすごく悩みます。

加入したことがないと思っていましたので、新規ですと先方にも言ってしまっています。
姉に相談したところ年末調整でバレると思うけど、ハローワークの人と労監で言われたんだったらそう素直に言えばいいんじゃない？
と言われました。

知識がまったくないので、どなたか知恵のある方、教えて頂ければと思います。

回答No.2

ben0514

詐称になるかもしれませんが、アルバイトで一時的に働いたところのもの、として雇用保険の書類を渡せばよいでしょう。アルバイトなどは履歴書に書かないことの方が多いですし、アルバイトの雇用条件次第では雇用保険にも加入しますからね。

年金手帳は、国民年金や厚生年金のためのものでしょう。こちらに雇用保険のことが記載されるわけがありません。また、雇用保険と社会保険（健康保険と厚生年金保険）での加入条件の違いから、雇用保険には加入するが、社会保険には加入しないということもあります。
さらに、年金手帳の基礎年金番号やあなたの個人情報が記載されたページが重要であり、年金手帳交付時に印字されていることでしょう。年金手帳のそれ以外のページは、単なる制度説明と備忘記録のものです。記載するのは、あなたの自由です。だれも代わりに書くことは無いでしょう。中には雇用主側の企業がゴム印を押すことはあるかもしれませんがね。

年末調整の制度では、前職分の収入の証明である源泉徴収票を勤務先に提出するのが原則です。しかし、前職がないという形で入社したのに、源泉徴収票を提出するのは矛盾するし、アルバイトとすれば矛盾とまではいきませんよね。提出しなければ、合算しないでの年末調整となり、個人で確定申告を行えば良いでしょう。

それぞれ制度が違いますし、ただ矛盾してはならないところもあるので、注意してください。

回答No.1

dondoko4

＞ハローワークの雇用保険の新保険
そんなものありません。

＞１カ月しか働かなかった+オープン前だったためです
社保引かれていた？給料明細書を見ればわかります。引かれていないほうが都合がよい。

＞姉に相談したところ年末調整でバレると思うけど
＞雇用保険被保険者資格取得等確認通知書
入社後、返してもらったと思うけど、それには直前にやめた会社名が書いてあった？それだけでばれます。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の被保険者番号は、自身だけの唯一のもの。

＞姉に相談したところ年末調整でバレると思うけど
雇用保険証が前職の会社名にかわっていたら、正直に言えばよい。ここで黙っていたら苦しくなります。

補足

社会保険は引かれていたと思います。
病院の名前も書いてありました。

アルバイトはキャバクラをずっとやっていましたので、そういった書類はないです。
病院の名前が書いてある時点でダメなんでしょうか？