昔の職場に復職したいのですが…。

質問

お世話になります。

以前行っていた職場なのですが、大変雰囲気も良く、
居られる皆さんも大変気心が知れた感じでした。

阪神淡路大震災後、PTSDに掛かり、泣く泣く職場を
離れる事になってしまったのですが、16年たった今も
付き合いがあります。

ご相談は、現在無職の状態で、もう一度この職場に
戻りたいのですが、その旨を伝えると、「使ってやりたい
けど、会社の業績が悪化しているし…。スマン」と
断られてしまいました。

実は精神障害を持っており、こちらの会社では病状から
発作の対処まで、総て把握してくれており、他の会社に
行く事が出来ない分、どうしても戻りたいのです。

最低賃金で交通費も負担する旨も伝えたのですが
良い返事を頂くことが出来ませんでした。

何とか、障害の件と業績の件をクリアする方法とかは
無い物でしょうか。
どうしても、障害が在る以上、こちらの会社が忘れられません。

良い智恵をお借りしたいのです。宜しくお願い致します。

回答No.2

moongarden · ベストアンサー

＞「使ってやりたいけど、会社の業績が悪化しているし…。スマン」

　とのことですから、ご自分の都合を押し付けないで素直に「無理言ってすみません」と謝罪して諦めるのが普通ではないでしょうか。
　色々事情があって断ったはずですし、さらに押し掛けられてはあなたとの板ばさみ…その方の苦労が増えて可哀想ですよ。
　「もし機会があれば声掛けて下さいね」くらいは最後に言っても良いかもしれませんが、何度も催促するように「雇って下さい」「何としても働かせて下さい」と言い続けるのは、個人的に好ましいものではないと思いました。

　ご自分がその方の立場に立った時、会社側ではもう雇用する余裕が無いという現状で、あなたのように何度もしつこく言ってくる人がいたら…どう思われますか？

お礼

ご回答頂きまして有難う御座います。
確かに執拗に雇用を迫るのは、迷惑ですね。

大変、居心地の良い職場だっただけに
どうしても諦めきれない自分が其処に
ありました。

一度、きちんと挨拶に伺い、謝罪して
他の会社を探す努力を致します。

回答No.1

b2d

無いと思います。

病気にかかられて辞めざるをえなくなったのは残念なことですが、退職に関し色々な人に迷惑をかけたのではないでしょうか。
雇う側としては『また同じようなことで辞められたら迷惑だし』と思っているかも知れません。

それであっても『その会社においてすごい実績をあげた』とかがあれば採用されることもあるかも。

過去をやりなおすことはできないので、頼んで断られた以上、諦めるのが筋だと思います。

お礼

ご回答頂きまして有難う御座います。
確かに辞める時、迷惑を掛けています。

自分では最低限の常識の下、丁寧に
挨拶等行ったつもりですが、向こうとしては
只、困惑の状態だったのかも知れません。

過去にしがみ付かず、明日の事を考えて
新しい職場を探す努力を致します。