差別的発言が多すぎる人

質問

職場の３０代半ばの既婚女性の話です。

彼女は仕事もでき、とても真面目で、話しかたや物腰は一見優しそうなのですが、
意外と性格がきつく、またあまりにも差別的発言が多すぎて、最近ちょっと辟易しています。

だれでも、ストレスがたまっているときは、不平不満や悪口陰口をつい言ってしまうことは
あると思いますが、彼女はそれが過ぎるのです。

例えば、仕事上の指示で上司からきついことを言われて気分を害した時や、
仕事が出来ない同僚に腹が立っているとき、彼女は決まって、
「○○さんの名前って在日っぽい。こんなわがまま言ってくるの絶対在日ですよ。」
とか、
「○○さんって絶対大阪の人ですよ。ネットで検索したら大阪の大学に通っていたのが
出てきました」
とか、
(彼女は私が大阪生まれ大阪育ちなのを知っており、私が大阪の人は下劣なんですか？
悲しいな。というと、いやそうじゃないけど、とちょっと焦っていました)

「○○さんって絶対B型ですよ！(彼女はA型)B型を採用しない会社ってあるけど、
うちもそうすればいいのに」
とか、
「○○さんの名前って動物の感じが入ってる。これって絶対部落出身ですよね。」
とか、とにかく差別的発言が多いのです。

また、理不尽な思いをしたという同僚のことも、陰で、
「あの人は元掃除のおばさんだったんだから、別にいいじゃん。」
とか、
おいしいと言ってパンを食べている人の前で、
「そこのパンってまずいし、高いだけですよね」
とか、
「○○さんって仕事できなさすぎ。なんか障害あるんですか？」
とか、
育児休暇の期限を延ばした同僚に対して、陰で、
「一番仕事が大変な時期に妊娠しましたよね。計画妊娠じゃないですか？」
とか、もうとにかく聞いていて気分が悪くなります。

ある程度話すようになった人にしかこんな悪口は言いませんし、
表面的な付き合いしかない人は、物腰柔らかで仕事が出来る人、という
印象をもっている人多いと思います。
彼女は嫌なことを言われても、その場ではやたら笑顔で対応しますが、
その人がいなくなった瞬間、
「○○さんの奥さんって全然かわいくなかった。」
とまた悪口。

また、彼女はどうも自分の年齢を気にしているようで、同年代の人を
「若い人のほうが仕事ができる」
とか、
「若い人のほうが人に物事を頼まない」
と、やたらと自分は若いんだアピールをし、取引先の会社や新規採用者が
美人だという噂を聞くと、
「その人って何歳ですか？若い人なんですか？おばさんですか？」
とやたら自分より年下の人を目の敵にしています。
彼女は３０代半ばにもなりながら、いまだに若い、可愛いとチヤホヤ
されたいんでしょうか？

仕事も出来る人だし、既婚者で少なくとも一人の男性には、一生を
ともにしたいと思われものすごくもてたんだから、自信を持てばいいのに、
なんだか残念です。

こんな悪口を連発したり、若さに固執する人の心理ってなんなのでしょうか？

私はこの間３０歳になった独身女性です。
よろしくお願いします。

回答No.4

noname#217200 · ベストアンサー

差別発言をする奴もする奴なら、それを延々と書き込んでいるあんたも同類？
　げに、恐ろしきは女の嫉妬。

お礼

おっしゃるとおりです。
ご指摘どうもありがとうございます。

回答No.7

葵澄 (男の名前ですが)（@azumin77）

その女性の考えが分りません

「だから何？」といちいち聞きたいですね

僕は差別とか区別とか
言葉の意味を知っていても、その感情を知らずに育ちました
僕の両親も小学校の先生達も、そういう感情を僕に教えませんでした

だから「Ｂ型は」とたった4つの血液型で性格全てを表現してしまう
そういう感覚の人間が大嫌いです。大阪でＢ型で何か問題でも？

というか、その女性に好かれるくらいなら、Ｂ型大阪で問題無しですね

僕の同棲中の彼女は聴覚障害者ですけど？
30代ですけど？
僕の家のそばに朝鮮高校ありますけど？
在日って…元々悪いのは日本人じゃないですか

ねえ、いちいち「だから何ですか？」と聞いてみて下さい
何かに付けて言って見ましょう
きっと貴方には言わなくなるでしょう

というか、どういう状況であろうと
貴方もその女性に影で悪口言われてますよ、絶対

お礼

どうもありがとうございます。

お礼が遅くなって大変失礼しました。

回答No.6

hiro001001

> こんな悪口を連発したり、若さに固執する人の心理ってなんなのでしょうか？

簡単に言えば病気でしょ。たとえではなく、本当に「心の病気」。

病気の人の心理をまともな人間と同様の感覚で理解しようとするのが間違いです。
華麗にスルーが基本です。

彼女の言葉に対して、何も反応を示さなくていいのです。
彼女が変な発言をしたら、「訳が分からない」という表情で、ちょっと首をかしげて鼻で軽く「フン」と笑ってやれば充分。
言葉を発する必要もありません。

彼女の言葉に耳を傾けて、今回のような質問をしていると、貴方も同レベルになってしまいますよ。

バカな人を見て「あの人はどうしてあんなにバカなのかしら」とずっと言っている人は、やっぱりバカなんです。

お礼

ありがとうございました。

お礼が遅くなって申し訳ありませんでした。

回答No.5

sakura-333

＞こんな悪口を連発したり、若さに固執する人の心理ってなんなのでしょうか？
この女性の悪口は、自分に対するコンプレックスと人に対する対抗心が強いから。
若さに固執するのは、若さが全てだという考えの持ち主だから。
きっと、年相応の良さは見つけられない人なのかもしれません。
気分が悪くなる悪口は掘り下げて聞き返すのも良さそうですが、どう考えても逆に悪口を言われますね。
やはり、関わらないのが一番だと思います。
そのまま年を食ったら、自分に対する劣等感も悪口も更に酷くなりそうですが・・

お礼

ありがとうございました。
お礼が遅くなって大変失礼しました。
ご意見、参考になりました。

回答No.3

wildthing

３０半ばにもなって　かわいそうな人ですね。在日とか　掃除のおばさんだとか　血液型？　ばかじゃない？　関西人？どこが悪いねん。　でも”部落”を口にした時点で解雇ですね。こんな考え方を持っているお前の方が悪いんだよと思います。　公共のしかも職場で部落発言は厳禁です。
＞「○○さんって仕事できなさすぎ。なんか障害あるんですか？」
　阿呆ですね。
＞こんな悪口を連発したり、若さに固執する人の心理ってなんなのでしょうか？

周りが　若い頃のように自分にちやほやしないので　すねているんでしょうが　それにしてはあまりにも内容が　バカすぎます。　皆で　無視して退職に追いやるに一票。

私にも昔　新入社員のときの先輩で●●さん（私）ってなんでそんな青いアイメイクするの？私が何か質問すると　そんなこと自分で考えたら？資料を自分で探してみればいいじゃない？と　旦那が東大出身だということを必要以上に自慢している同僚が居ました。　彼女は子供を授かり役一年の産休を取りました。　その間に階段を上り詰めた私に　仕事に戻ってた後の彼女の一言。　このワークシート意味が分からない説明して。と威張って言われ。そんなこと基本ですよ。自分で資料読んで勉強してください。お客様が待っているので　そんな基本的ことをあなたに説明する時間は私にはありませんから。と言い切りましたね。上司はあたふたして私が説明するからーとか言ってましたが　その時点で私の上にでるくらい接客できる人がいないくらいのナンバーワンになっていたので（英語の顧客のクレーム対応で私の右にでるひとが居なかった。）　上司も　ああ　●●さんは英語のタフクレームで対応してくれてるんで基本的なことは私に聞いて。●●さんに聞かないで。と言って後押ししてくれてました。　それから彼女から　私に全く質問できなくなったのです。　でも彼女に行く殆どの英語のタフクレームは大体私が初期に処理したクレーム。　私が新入社員の時に私をコケにして　産休の出戻りで仕事の内容に付いていけない。自分が元々私に意地悪をしていたので私からも相手にされず　分からないことを私に聞けなくなっていた。英語のクレームの女王になっていた私は彼女を一切無視。　そして彼女は外資系優良銀行を退社しました。　人をばかにした結果だ。あなたさえやさしく接してくれてたらいくらでも助けてあげたのにと思いましたが。　ざまあみろという感じでしたね。私の助けがないと英語のクレームは殆ど対応無理。その私を新入社員の時に怒らせたのです。　その後仕事が続くはずありません。　だってあたしトーイックほとんど満点でしたから。そういう意地悪な女はみんなで無視して退社させましょう。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ございません。
彼女は仕事は出来るのに、あの悪口の多さには辟易します。
でも私もここで彼女の悪口を書き込んでいるのですから、
同じレベルですね。

反省です。

ありがとうございました。

回答No.2

折井 浩（@rdtf2000）

私も様々な差別的感情を持ち合わせています。
ただ、ストレスがどんなに溜まっていても、それを会社で発言しようとは思いません。
それにより、会社での人間関係が壊れてしまうのが怖いからなんですが。

友人の方は心理学的に言うと、いわゆる『権威主義的性格』ではないのでしょうか。
wikiでは、以下のように記載されています。
「権威ある者への絶対的服従と、自己より弱い者に対する攻撃的性格の共生。
思考の柔軟性に欠けており、強い者や権威に従う、単純な思考が目立ち、
自分の意見や関心が社会でも常識だと誤解して捉える傾向が強い。
外国人や少数民族を攻撃する傾向もよくある。」

この性格に対して、民主主義的性格というものがあります。
違いをググってみました。

権威主義的性格
１．強い者にへつらい、弱い者に威張る。
２．人種的宗教的などの偏見と差別意識にとらわれやすい。
３．自分の集団だけに忠誠心を感じ、他の集団には冷淡である。
４．善玉か悪玉か、敵か味方か、白か黒かというように全てのことを二分法的に決めつけ、中間や第３の立場を認めない。
５．型にはまった紋切り型の考え方（ステレオタイプ）にはまりやすい。
６．人間を人柄ではなく、肩書き、生まれ、家柄、学歴などの外面的な特徴で判断してしまう。
７．特に人間を序列化してタテの上下関係で捉えようとし、優秀な人物と劣等な人物とを区分しようとする。
８．「正しい」ということを「強い」ということにすり替え、「勝てば官軍（Might is right.）」の考えで、権力や金力、腕力のある者になびいていく。
９．人間を者のように考え、人を利用しても平気でいる。
10．人間を信用していない。
11．「現実主義」を自称して、理想主義的な努力にたいして皮肉で冷笑的な態度をとる。

民主主義的性格
１．偏見や差別意識にとらわれない。
２．自分と違った考え方や生き方に対しても理解する能力を持ち、それぞれの良さを評価することができる。
３．善玉か悪玉かを性急に決めつけることなく、さまざまな観点から柔軟にものを見ることができる。
４．人間の善意を信用し、理想主義的な努力に対して希望を失わない。
５．権威ｗも認めることはあっても無批判に盲従しない。
６．自分の集団以外にも心を開き、友情と誠意を持って接する。

ここからは、私の想像ですが。
その友人の方の、親友・家族・恋人などに、そういった考え方・主張・主義の方が多いのではないでしょうか。
また、現在の立ち位置なども影響を受けていることは多いと思います。
ただ少なくとも、友人の方は会社でそのような発言をしても問題ない・気にしないという性格かもしれませんね。

どちらの性格が良いとか悪いとかはないと思いますし、大抵の人はどちらの考え方も持ち合わせているような気がしますが、
私的には使い分けが出来るのがいわゆる『大人な性格』なのではないかと思いますが。

ちなみに私は、バリバリの権威主義的性格ですｗ　（＾＾；）

参考URL
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A8%A9%E5%A8%81%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E7%9A%84%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3

http://blogs.dion.ne.jp/mrgoodnews/archives/2853197.html

お礼

紹介いただいた参考URLをすべてよみました。
いろいろと教えていただいてありがとうございました。

回答No.1

Cupper-2

仕事以外での付き合いをしなければOK。

仕事外での付き合いを求められたら、ハッキリと
「○○さんは差別発言が多く性格悪いようですので仕事外での付き合いは遠慮しておきます」
と、理由を明確にして断りましょう。

正面切って言われないと気がつかない人もいます。
それを遺恨に思う人もいますけど、そんな人なら「その程度の人だったんだ」と思っておきましょう。

お礼

いろいろとアドバイスいただきありがとうございました。
仕事のときは割り切って付き合うしかないですね。