退職トラブル

質問

先日退職願を提出しましたが、「辞めるまでは半年かかる・その間はスタッフの風当たりも強いかも」と言われ、驚きつつもその場では「なるべく早期に・・・」と伝えましたが、上記のようなことは違法ではないのでしょうか？就業規則には２週間前までにとありますが、シフトが１ヶ月先まで組まれているのでさすがにそれが終わり次第かなとは考えていたのですが。

退職理由としては、販売業に就いていますが震災後急激に給料が減り（出勤日が月数日になったため）、このままでは生活ができないため。実は入社してまだ３ヶ月なのですが、会社が社会保険に加入していないこともわかり決断しました。法人なので面接時にも詳しく触れなかったのですが、労災と雇用保険のみの加入で厚生年金や健康保険がありません。

回答No.1

nabituma

ルールが2週間なら2週間でやめていいのですよ。
ただ、周りの業務等を多少考慮して、シフトの1か月先までというのはあなたの気遣いでそこまではいいでしょう。
そこから先はあなたが心配することではありません。

お礼

ありがとうございます。
少し気弱になっていたみたいです。はっきりと意志を伝えていきたいと思います！