• ベストアンサー

製造業でストレス、会社をやめたいです。

以前、営業職を13年勤務し、時間時間が14時間程あり、製造業に時間から時間までの勤務になり資格を取ろうと思い、部署変更させてもらいましたが7年が過ぎストレスで鬱状態で睡眠薬なしには寝られない体になってしまいました。資格勉強なんてとんでもありません。毎日、罵声の中にいて、業務は7年前より倍近くなっています。もう正社員として限界かなとおもいます。こんな事で辞めるなんて甘いですよね・・・

noname#153553
noname#153553

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • pupurr
  • ベストアンサー率18% (129/705)
回答No.2

 甘い?そうでしょうか?  対処法はいろいろありますが、、、、健康保険で、病気なら何割か給料もらって休むというやり方がありますし、、診断書や弁護士などを交えて用意周到に、病気治療とするやり方もあります。  この場合、法律をたてに取ります。  また労働基準監督署などもいい相談相手です。  罵声で欝なら、損害賠償で勝訴確実。  従業員が働きやすくする義務に違反してる可能性大。  あなたも企業社会のかわいそうな被害者ですね。  法律もわからず、義務違反してても、きずかない社員。  社員は会社の奴隷ではありません。また会社は何もしてくれません。  療養で、保険を適用してもらって、休業していれば、会社は首にできません。  また、保険で給料の6割程度保証してくれると思います。  これは会社に言わずに、個人で手続きしたほうがいいでしょう。  病院で、会社の罵声によるという診断書をもらいましょう。  そこまでやって、やめるということを考えましょうね。  もし、限界という状態なら、、その状況を会社が改善しないのがおかしい。  確信は、会社に言ってもだめ。まず、労働基準監督署や、法的に味方を作ってから、訴えるぐらいのことを考えてから、、、それからやめるということを考えましょうね。  会社より法律のほうが上です。  そういうところで泣かされてる人は多すぎます。しっかり対処を。

その他の回答 (2)

回答No.3

むしろそんな酷い会社で13年間も何をしていたのでしょう? 今になって限界に気づいても少し遅いような。 資格勉強もしないし転職活動もしないならば、今の生活をずっと続けるか無職になるかのどちらかです。

noname#153553
質問者

お礼

辞める勇気がありませんでした、

  • JOQQ-FM
  • ベストアンサー率45% (5/11)
回答No.1

狂った企業のようですね。同情致します。 -- >毎日、罵声の中にいて、  ICレコーダーで半月程度録音して、本人を裁判所に招致して慰謝料請求。   録音した日数が多いほど、罵声の内容がヒドイほど慰謝料は高額化します。   また、脅迫が含まれていた場合は、経営者に対して脅迫行為や罵倒をやめ   ない場合は、企業と当事者を刑事事件にする旨を企業側に通知します。 >業務は7年前より倍近くなっています。  過重労働と罵倒で精神に支障を来したと精神科に通院を開始して労災を申請。  ICレコーダーの罵倒主と企業には損害賠償と、法務局&弁護士会へ人権救済  の申し立て。 >もう正社員として限界かなとおもいます。  やめるなら、とことん企業と戦う>やめる覚悟なら開き直って徹底して嫌がら  せ的な通院や大袈裟な治療など・・・とことんやってやればいいです。 >こんな事で辞めるなんて甘いですよね・・  甘くないです。連日の罵倒と加重労働は人間性を破壊します。 日本人の悪いところ>だまって去る ので企業&罵倒者はやりたい放題です。 負けないで・・・

noname#153553
質問者

お礼

弁護士に相談してみます。日本人はだんまりが多いみたいですね。

関連するQ&A

  • 鬱で退職

    工場勤務で睡眠薬が毎日必要になり、退職をなやんでます。46歳、勤務21年になります、管理職には.人事報告書で報告してます。多分50代だったらやめなさいと言われるような会社です。タダ、同じライン業務の正社員9人の内3人が同時にもうすぐ定年で退職の為、人員不足の為、自分には辞めろとは、言わないだけだとおもいます。入社は営業職でやりがいをもって20代で主任(同期90名中で一番早く)になり法人を中心に担当してました。いつも深夜に帰宅していて不満が爆発、家族がバラバラになりそうになったので工場勤務に希望して時間~時間でかえれて家族円満になると思いましたがボランティヤが多すぎと激務と正社員が少なすぎでした。アルバイトが30パーセントいますがこいつらが責任ないもんでかってに休憩したり、それを言うと日頃休憩ないときもありますからといいかえす。ヒューマンエラーを起こしたら正社員が罰かぶり。営業はプラス思考で工場はラインの原点方式の為、いつも99.9パーセントいかないと管理職から罵声をあびせられます。これだけではありませんが鬱の発病の発端であります。それと時間帯責任者をさせられるのはこんな会社ではまっぴらです。その事を考えるだけで鬱がひどくなります。鬱で退職はありですよね?

  • 55歳で製造業で正社員採用されるには?

    只今55歳で福祉の仕事をしていますが職場のパワハラで限界を感じています。いっそ製造業の様な仕事が一番自分の性にあっている様に感じ始めています。未経験者でも可能な製造業がハロワの求人欄に色々載っていますが、正社員採用には年齢のハンデは相当なものがありますよね?ハロワの職員に聞いたら履歴書100枚送って1社受かれば良い方だと聞き、背筋が凍る思いです。同じ福祉の仕事なら正社員採用の確率は上がると思いますが、もうこの業種はほとほと疲れた、という感が強いのが正直な所です。今の勤務先は通所施設の為アセスメントが難しいのです。しくじれば罵声が飛んできます。入所施設は夜勤があるので肉体的には辛いと思います。給与は多くを望みませんが、出来れば10万円台後半、ボーナスも少々で構わないので真面目にコツコツ物を作ってお金を貰える製造業での就職は難しいのか、どうなのか、初めてなので戸惑っています。お詳しい方、教えて下さい。ちなみに、50歳で大手メーカー(営業、広報、総務などをしていました)をリストラされ、その後介護の仕事に移り、今までやってきましたが、限界を感じ始めています。我慢してこのまま続ければ正職員として60歳までは正職員で働けますが(首にならなければですが)、チャンスがあれば仕事をしながら製造業の面接を受けてみようと思うのですがどうでしょうか?仕事が汚くて嫌だとか、肉体労働が嫌だとか贅沢は一切言いません。アドバイスお願いします。

  • 製造職の求人

    製造職の正社員の求人はここ最近になって 急に増えてきていると感じます。 会社によっては非正社員を大量に正社員登用したり新卒などは 特に積極的に採用していると聞きます。 人材紹介の方に聞くと正社員の求人は10年前の2倍は増えていると。 そこで質問なんですが、はじめ非正社員として入り中途採用で 正社員になる事はできるのでしょうか? 実感としては非正社員として潜り込むことすら難しいように感じます。 特に大手は新卒以外はかなり慎重になっているように思います。 製造職に強い紹介会社ってあるんですか? また、無ければどういった所で募集しているのでしょうか? 少しでもわかる方教えてください。 宜しくお願いします。

  • 営業職から製造職への転職

    営業職から製造職へ転職しようか非常に悩んでおります。 営業職で勤めて約9年が経ちましたが不況の影響もあり、給料大幅(約30%)カット、 ボーナス無しと非常に厳しい状態です。 もともと20名程の小さな会社ですが、去年から一年で半数の社員が自主退職していきました。 私も住宅ローンや家族を養っていく為に転職を試みようかと思っているのですが、 今の会社はルート営業でノルマはありません。次は製造職で現場管理の仕事を見つけたのですが、営業職から製造へ転職された方はみえますでしょうか? 今までと比べてのご感想をお教え頂けないでしょうか? 今までは自分のペースで外回りをしていましたが製造となるとそうもいかないと思います。 ちなみに27歳、高卒、資格は普通自動車免許のみです。 ご意見のほど宜しくお願い申し上げます。

  • 製造業の営業

    40歳で現在は電子機器メーカの営業職です。 このたび、製造業(自動車部品)の営業職への応募を考えています。 製造業の営業というと、図面をもらっての商談になると思われますが、この年齢からモノ造りの経験が全く無い状態で新たな勉強をして勤まる仕事なのでしょうか? 営業経験は20年で、新規開拓やプレゼンテーションには自信がありますが、やはり無謀でしょうか? 具体的にどのようなスキルが必要になるのかを教えていただきたいです。

  • 製造業から営業職へ

    製造業から営業職へ転職したいのですが職務経歴書をどうやって書けばいいか悩んでます!! インターネットで調べても立派な経歴がある事前提に書かれているので参考になりません。 5年くらい勤めているのですが5年間一般社員で肩書きも何もないです。 業務内容を書くのはいいのですが見る側の人は意味がわからないんじゃないかと心配です。 何か良い書き方のアドバイスがあったらお願いしますm(__)m

  • 自動車部品の製造職について

    20代前半男、高卒です。 訓練制度により正社員前提で自動車製品の製造職を1から教えてくださる企業に採用されました。 この職種の将来性はありますか? 今までアルバイトや派遣社員だったので大した技術を身につけられず、年齢的に間違った道へ進めないです。 いずれは結婚したいという意志があるので、正社員を目指したいです。 ただ製造職は全くの未経験でやりたいと思う仕事ではなく、危険な作業もあり不器用なので怖いです。 理想は一般事務で、情報系専門学校に通うことも視野に入れています。 理由はただ漠然とPC入力が得意なので仕事にできれば有効かと思ったからです。 ただ事務職は女性がやるものと定着していますし、プログラマーは専門学校2年通ってなれるものでしょうか? それに高校を出てフリーター歴がありますので20歳の新卒に対抗できるかが不安です。 自分には何の資格もないので、単純に学びたい意欲はありますがお金をかけるからには就職は絶対にしたいです。 今後どうすればいいと思いますか?悩みすぎて鬱状態になっています。 どうかアドバイスをください。

  • 営業職、製造業、花形職の利点、欠点、限界、盲点とは

    営業職、製造業、花形職の利点、欠点、限界、盲点とは? なぜ、昔は営業職が花形の職だったかが全然分からないのだが、 70.80代のホワイトカラーの先輩達は 自分は昔さ良く花形の営業職で仕事してたと わざわざ(態々)営業職の前に「花形」を付けて 強調させて自慢するのだが、 営業職なんて誰でも出来て事務員と同じて 付加価値産まないので(製造業と違い) 全然花形には思えないのだが これは私の偏見なのだろうか? 営業職が花形と言われた時代に生きて 営業職で仕事した方、 なぜ、昔は営業職が花形だったのか 教えて頂けないでしょうか? 皆さんにとって、 営業職、製造業、花形職とは? (営業職についての質問は okwaveの何処ですれば良いのだろうか?) 仕事カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。

  • リーダー職を断る方法?

    21年同じ会社に勤務してます(8年間)。工場勤務でライン係員をしてます。年収501万円です。とにかく出世をしたくありません。もともと営業畑13年で法人企画担当畑で毎日の15時間30分の勤務に嫌気がさし工場に移籍とゆうことになり3交代の流れ作業員です。時間から時間で帰れると思ったら大間違い、とんでもない室温40度の騒音職場の為、耳鳴り、人の罵声、罵り、日報、稼働報書、また、準社員はトラブルは知らんふり、正社員はすべて責任対応、営業職の時は個人の責任感が強く予算管理、報告書はすべて個人個人で管理してました。工場はすべてリーダーが準社員のした失敗も書類作成してます。本人はしれ~と帰ります。こんな職場で移動届をだして6年、いまだ通りません。昇格したら自殺を考えてます。今年から鬱と睡眠改善の為、診療内科に通院してます。この診療記録でリーダー職を断りもう少しこの会社に生き残り、転職をできればと考えてます。こうゆう事で昇進を断る方法はあるますでしょうか?教えてください。

  • 製造職の正社員になるには?

    製造職の正社員になるにはどのような就職活動をするのがいいですか? 因みに工場内では製造ではなく評価や分析系の仕事なら経験はあります。30歳です。 製造職の派遣社員はないのでしょうか? 理想は紹介予定派遣です。 派遣会社に数社に登録していますが関西で製造の求人があまりないです。 希望としてははじめは非正社員からでいいので将来的に 正社員登用されそうな会社がいいです。 社員化なら中小企業より大手の方が余裕があるみたいなので大手を考えています。 大阪か兵庫での勤務を希望しています。 どういった紹介会社に登録しておくと良い等わかれば有り難いです。 宜しくお願いします。