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裁判になった場合の勝ち目
下記を御覧下さい。 http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=665100 このような場合、担当者と会社側のそれぞれの勝訴率はどのようなものでしょうか？
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営業担当だった社員が会社を相手として、給料の支払い請求訴訟のことでしようか。 それでしたら、会社の敗訴でしようが、会社からの反訴が考えられ結果的に取り分より支払わなければならない分が多くなると思います。 また、不当解雇のことだとしても、そうはならないと思います。その者の誠実性がないばかりか会社に損害をかけているからです。
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