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地震で５日休みましたが給料の20％が未払いとなった
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- hisa34
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良くわかりません。客先（派遣先）から休みの指示を通報されてしまった5日間（平日）は契約会社（派遣元）が休業手当として平均賃金の60%（以上）を支払わなければなりません。あとの勤務日は100%(残業時間分は125%)支給です。これに不足していれば賃金不払いです。賃金不払いならば派遣元の所轄労働基準監督署に相談してください。
- kokorone
- ベストアンサー率38% (417/1093)
あくまで、法律に準じているのが前提ですが、契約会社の勤務規定に従い、給与が支払われます。 羅災休暇などの制度があれば、給与が減額されることはありません。 勤務規定を確認してください。
残業時間については、基本給などの計算とは、全く別計算になりますので、１００％支給されていないのであれば、そういう計算になるとしか書けませんし、このことについて、法律に関することなどでは、全くありません。 勤務先独自で、判断し支給することになるだけのことです。
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