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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:食品企業勤務の方にお聞きします。)

食品企業勤務の方にお聞きします。業界の雰囲気について教えてください。

このQ&Aのポイント
  • 食品企業勤務の方にお聞きします。先日より、派遣社員として大手企業の事務に携わることになりました。食品、東証一部上場の企業になります。今、気になってることを下記に述べます。
  • (1)Excel、Wordのverが古い(2003です)(2)メールの活用がイマイチできていない。(情報共有・履歴として)(3)上司がワンマンで部下は気を使いすぎ。(4)朝礼がある、「いらっしゃいませ~ありがとうございました」・・の挨拶の練習。
  • ・・・なんとなく、「昔ながらの体質」的なものを感じています。そこで、同じく食品業界に勤める方に質問です。食品業界は「昔ながらの体質」が色濃いですが?そういう企業が多いですか?皆さんの企業はいかがでしょうか?【質問の意図】大体の、業界の雰囲気を知りたい為です。【補足】質問の言い方で、不快に感じた方はすいません。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

>(1)Excel、Wordのverが古い(2003です) オフィスは2003、OSはXPという会社は今でも多いですよ。 >(2)メールの活用がイマイチできていない。(情報共有・履歴として) 逆に席が隣なのに、口頭で伝えずにメールで知らせる連中もいる。どっちがいいか? >(3)上司がワンマンで部下は気を使いすぎ。 ワンマンなのは嫌だけど、頼りない上司も大変ですよ。 >(4)朝礼がある、「いらっしゃいませ~ありがとうございました」・・の挨拶の練習。 これは別に珍しくもないです。さすがに昔の武富士みたいに創業者の肖像画に感謝の言葉を述べるのはナシですが。 前職のIT業界は比較的若い業界だったのでしょうが、世の中の殆どの業界はそうではありません。昔ながらの人間が「昔ながらの体質」で経営しています。東証一部上場の企業ともなるとそのやり方で会社を大きくしてきたのですから尚更です。。 また大企業ほど「何ごとにも積極的に新しいものを取り入れる」という考えにはなかなか至らないものなのです。組織が大きいだけに小回りが利かないのです。私が勤めていた大手企業では経費節減の為に全店でコピー用紙を全て再生紙にするという案を実施するために、半年以上もかかっていました。 「多くの人が、やり易い体質で」ありたいと言うのなら、現状維持しかないでしょう。大企業はそうそう簡単に潰れません。適当にやっておけばいいと思います。派遣社員だからと割り切ってやる事やって定時で帰宅しましょう。それが一番楽です。

cheese-hampen
質問者

お礼

ご丁寧に、説得力のあるご回答をありがとうございました。 以前の、自由闊達な雰囲気しか知らず、それが普通なんだと思っていました。 今回携わる職務が「総務・経理」なので、 より細かく型にはまった対応が求められる事も、少しずつ理解してきました。 社会勉強と思い、一つ一つの事を、「この場合はこれで良いのか」考えながら 進めていきたいと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

noname#185422
noname#185422
回答No.2

はじめまして、よろしくお願い致します。 一部上場会社の新規事業の立ち上げのため、食品会社?に勤めたことがあります。 1)バージョンが古くても、しょうがないです。ライセンスにお金がかかるのですから・・・ 2)どこの会社も電子メール化しているとは限られません。 3)ワンマンだからこそ気を使うことが大切です。 4)どの程度の規模の会社か知りませんが、朝礼や朝のラジオ体操は通常します。 食品会社に限らず、どこの会社も工場(事業所)なら通常のことです。 多分、あなたは、他の会社からの転職組だと思います。 前の会社のことは、忘れて今の会社の風習になれることが必須です。 あなたが世でいう世渡り上手なら、言わんとすることが理解できると思います。 ご参考まで。

cheese-hampen
質問者

お礼

>4)どの程度の規模の会社か知りませんが、朝礼や朝のラジオ体操は通常します。 ラジオ体操までするところがあるのですか・・。 私の勤めてる会社の規模は、2600名程です。所属しているのは20名程の部署です。 部長によって、色々違うかもしれませんね。 怒られない、みんなの邪魔にならない程度に のびのびと頑張ります。 ありがとうございました。

noname#131542
noname#131542
回答No.1

似たようなものです。とくにその会社独自の機械扱ってる会社 自社開発ならともかく外注つかって設計なんか職人気質が多いです すくなくてもとっくに退社したけど自分の経験で。 最初の故障は機械設計した人呼んで直すけどそのうちある程度の故障なら 自分たちで直してしまいますから。 で、後から入社した人にはやり方教えない、聞いてもこんなこともわからんのか 聞かなかったら聞かなかったでわからないなら聞けとか言って 両方とも手がでましたから 実際 一人係長(諸事情で私が突き落として係長解任、そして辞めたければいつでもどうぞ の部署に左遷) そいつは理性をコントロールできなくて常に喧嘩腰のしゃべり方 しかも声帯が鼻から空気が抜けたような声帯) 理性失って怒鳴るやつの事なんかよく聞き取れん 実際 手動と言ってるのか、自動といってるのか ペンチ持ってこい→ 単三電池とかの電池 レンチ 公園とかにおいてあるベンチ よく聞き取れなくて聞き直すと手が出るでした 

cheese-hampen
質問者

お礼

色々な、大変な職場があるんですね。 そういうお話を聞くと、自分がどれだけワガママだったか、と思います。 大変な時代のせいもあるのでしょうか。 ありがとうございました。

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