リクルータへの質問について（技術系）

質問

理系学部卒　重機メーカー希望です
某企業からリクルータ（OB：若手社員）の方を紹介していただき、1、2回メール（自己紹介等）をやりとりしています。
いろいろ企業を見てきた結果、この企業を第1志望として、受験しようと決意しました。
次回から受験対策に関する話題で以下のようなメールを送りたいと思います

・自分はこのような方法で企業研究をしているが、OBの方はどのようになさっていたか。
・面接の対策（どのようなことを聞かれたか、何を考えておくべきか）
・技術面接の対策（どのような諮問があったか）
数回に分けて質問しようと考えています。

このような内容は失礼にならないでしょうか？
そのOBの方は以前説明会で「自分は採用に関して何の権限もないから何でも聞いてほしい」とおっしゃっていました。

回答No.1

noonday

御質問者様はお若くいらして
大変やる気がある方だと思います。

さて、このような内容は一般的には
失礼には当たらないと思います。

ただ、御回答は一般的には
失礼なことがあるかもしれないと思います。

具体的な御回答として、企業研究しなかった、
何にも聞かれなかった、何にも考えていなかった、
ＡＫＢ48の誰が好きかとか
童貞かとか聞かれたなどです。