新入生勧誘の美術部のクラブ紹介について
- 新入生勧誘の美術部のクラブ紹介のためにクリエイティブな方法を考えましょう。
- 近年の地味な発表内容に対する指摘を受けて、新しいアプローチが必要です。
- 少ない人数でもインパクトを与える方法を見つけましょう。
- ベストアンサー
新入生勧誘の美術部のクラブ紹介について
初めまして。 少し困っているので皆様の知恵を貸していただきたいです。 4月5日までに新入生勧誘のためのクラブ紹介の内容を考えなければいけないのですが 近年はあまりにも地味な発表内容が多いとの指摘が多く寄せられています(^^;) ちなみにこれまでの発表は、創作した50号キャンパスを２～３ほど持ってきて新入生に向けての勧誘挨拶をする、といった感じでした。 発表は3日後の8日に行われます。前日にリハーサルがあります。 また部員が他クラブの部長で兼部している人が多く、発表参加に協力してもらえる部員は私も含め２，３名ほどです。 この人数だけで新入生に少しでもインパクトを与えられる発表とはどのような方法が ありますでしょうか。ご教授願います。
- karubera
- お礼率33% (3/9)
- その他（アート・創作）
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
元美術部です。 一番インパクトが あって関心を引けるのは 「アニメ文化」です。 本来美術部が求める芸術ではありませんが、水彩画やパネルなどでアニメキャラクターを描いて紹介してみてはいかがでしょうか？ 新入生にウケると思いますよ！美術部に関心のある子はアニメ好きも多いですから。 題材にするなら「けいおん！」や「サマーウォーズ」をおすすめします。
その他の回答 (1)
AKBや嵐など、知名度抜群な芸能人の似顔絵を描いてみせる。 イラストチックでも油絵でもなんでもいいと思います。可能ならその過程をビデオにとって新入生に見せたり。 ビデオや発表のバックに、AKBや嵐の曲を流してもいいと思いますよ。 ちなみに私が高校で同じように勧誘したときはごくせんフィーバー真っ最中だったため赤西仁と亀梨和也の似顔絵でしたね。(黄色い)歓声が半端なかったです。BGMは青春アミーゴでしたね。
関連するQ&A
- 大学の部活動の部長ですが部活動を辞めたいです
部員数は五人 2年が僕一人、あとは一年生です。 辞めたい理由は部長の仕事がとても辛く他の部員とも仲良くないので、辛い上に楽しいと思えないからです 元々なんとなく環境が合わない部活だと思いながらなんとなくやっていたのですが、部長になってから本当に辛いです 私生活で常に部活のことがよぎってしまい嫌になります 部長になったのは学年が1番上だったからなりゆきでです。 辞めるならもう四月の新入生勧誘辺りに辞めないともうタイミングが無いかなと思い悩んでいます けど部長なのに部活を辞めるのは無責任でしょうか？
- 締切済み
- 友達・仲間関係
- バスケ部の新入生歓迎会の発表内容は・・・
私は中学校のバスケ部の部長で、来週ある「新入生歓迎会」でやる各部の発表について悩んでいます。発表について条件があって、(1)持ち時間は各部５分程度。(2)ステージ上の他、通路等のスペースやゴールは使用してよい。の２つです。新１年生にバスケの面白さやカッコ良さを短時間で分かってもらうには、どんな事をすればいいのでしょうかネェ？今、部員が７人しかいないので沢山の新部員加入をみんな望んでいます！
- 締切済み
- バスケットボール
- 部活勧誘・新入生歓迎会・部員増員 助けて下さい!!!!!(>_<);
部活勧誘・新入生歓迎会・部員増員 助けて下さい!!!!!(>_<); 私は今年で女子校5年目で高2になるものです。今年度部活で副部長兼会計・備品管理を担当します。 私の部活は、学校で約50年続いている伝統ある箏曲部(そうきょくぶ)という 俗にお琴・十七絃・三味線を弾く(合奏)部活ですが、“氷河期”というくらい部員が大変減少して困っています。 私が中一で入った時は全部で約30人でしたが、今では13人。高校生は３人しかいません。 私が中一で入った時の同学年の人数は9人＋入って辞めた人2人、合計11人はかかわったのに 今私の学年は部長と私の2人です。(；一_一) そのせいか、部活全体が乱れだらしがなくなって、技術もものすごく落ちてしまいました。 後輩たちは、私たちの指示に従ってくれないし、かといってむやみに怒ったり、突っ走っても後輩はついては来てくれないだろうし、辞められる原因にもなりかねません。。。 また高校生は地区大会・全国大会突破目指しています。しかし人数が少ないと結果的に不利になりやすいです。 今度の新入生歓迎会では袴姿で さくら・通りゃんせをお琴・十七絃・三味線(部員全員)で合奏します。 いつもは、トトロメドレーや踊るポンポコリン等の現代曲を弾いていますが、ほかの演奏会の都合で 古典曲になってしまいました。(古典曲だと地味・暗い・渋い等のイメージが付きやすいんです(泣)) ほかに思いつく中では、新入生歓迎ウィークに 袴姿でチラシを配ったり、ポスターを貼ったり、琴の体験コーナーをしたりします。 ブラスバンド部やダンス部・バトン部等は中庭でコンサートや発表を行い、ものすごく盛り上がっていましたが、おととし先輩が真似して畳をひいて行ったところ人は集まらず、閑散として何とも見るに無残な痛い光景になってしまいましたし、自分達にはとてもできません。 なお、私の学校では入学の日に獲得合戦は行いません。 何か画期的な方法を知っている方、新入生歓迎会での一言でいいもんくを知っている方 目立つポスターの書き方を知っている方、いい勧誘方法を知っている方。。。 なんでもかまいません!!! 回答御願い致します!!!!!
- 締切済み
- 学校行事・同窓会
- 部活の勧誘について・・・（長文です）
自分は高校生なのですが、マイナーな運動部の部長をやっています。今年はなんとしても部員を入れなくてはなりません（二年生がいないので）。一年生は入学式から二週間の仮入部期間があってその間に自分が入りたい部活に入るという感じです。しかし自分は部長なのに楽なほうに逃げてしまいこの一週間勧誘もなにもしませんでした。自分は口べたで、しかも中学生に間違われるような容姿なのでうまく勧誘できるか心配です。新入生にどういう風に接したり、言葉をかければいいのでしょうか？またみなさんならどういう風にされたらその部活（どの部活でも）に入ろうという気になりますか？回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- サークル勧誘
こんにちは。 私は大学でキャンプカウンセラーのサークルを行っています。4月から新入生の勧誘が始まります。今回はその件について、質問させて頂きました。 キャンプカウンセラーとは小学校たちの野外活動のお手伝いをする人のことで、具体的には一緒にカレー作りやキャンプファイヤーなどを行っています。 ここ近年、私たちのサークルに入部してくれる新入生は20人～30人程度です。今年は活動などから考えて、50人の新入生に入部してもらいたいと考えています。つまり倍近くの人数を目指しているわけです。 しかし、どのような勧誘や活動を行えば良いのか、困っています。そこでアドバイスや具体的な案を教えて頂きたく思い、投稿させてもらいました。 サークルの特徴として (1)団体名、キャンプカウンセラーという名前を伝えても活動内容がわかりづらい (2)現在40人規模の学生団体である（かつては100人規模でした） (3)学外サークルである（現在６校の大学が参加しています） という点があります。 今までの勧誘方法としては (1)ビラの配布 (2)大学ごとに入学式やサークル紹介の時間に、宣伝 (3)定期的に、活動等を体験できる企画 を行っています。 このような方法で近年、入部者が伸び悩んでいます。 新入生が何人入部してくれるかが、今年以降の活動に大きく関わってくるので、非常に困っています。 アドバイス等よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(学校)
- 先輩からの部活勧誘に悩んでいます
高一です。先輩からの部活勧誘を受け、悩んでいます。 うちの学校は中高一貫なのですが、中学時代に同じ部活で仲が良かった先輩から「合唱部に入らない？」と中学の頃から勧誘を受けています。合唱は好きだし選択肢の一つには入っているのですが、中学の頃も音楽関係の部活に入っていたので、せっかくなら違うことをしたく、茶道部に入ろうと思っていました。 うちの学校は兼部ができないので、どちらかにしか入れません。合唱部は週4の活動で茶道部は週1なので、思い出や友達をたくさん作りやすそうなのは合唱部ですが、茶道部の本格的な活動にも惹かれています。 また、私は中学の部活で部長をやっていたので、今の合唱部の人数がかなり足りないことも、新入部員を集めたいという切実な気持ちにも共感できてしまいます。 先輩の勧誘に乗るべきか、自分の興味を貫くべきなのか、どちらでしょうか。 長文失礼しました。回答お待ちしてます。
- 締切済み
- 高校
- 先輩からの部活勧誘に悩んでいます
高一です。先輩からの部活勧誘を受け、悩んでいます。 うちの学校は中高一貫なのですが、中学時代に同じ部活で仲が良かった先輩から「合唱部に入らない？」と中学の頃から勧誘を受けています。合唱は好きだし選択肢の一つには入っているのですが、中学の頃も音楽関係の部活に入っていたので、せっかくなら違うことをしたく、茶道部に入ろうと思っていました。 うちの学校は兼部ができないので、どちらかにしか入れません。合唱部は週4の活動で茶道部は週1なので、思い出や友達をたくさん作りやすそうなのは合唱部ですが、茶道部の本格的な活動にも惹かれています。 また、私は中学の部活で部長をやっていたので、今の合唱部の人数がかなり足りないことも、新入部員を集めたいという切実な気持ちにも共感できてしまいます。 先輩の勧誘に乗るべきか、自分の興味を貫くべきなのか、どちらでしょうか。 長文失礼しました。回答お待ちしております。
- 締切済み
- 高校
- 先輩からの部活勧誘に、悩んでいます
高一です。先輩からの部活勧誘を受け、悩んでいます。 うちの学校は中高一貫なのですが、中学時代に同じ部活で仲が良かった先輩から「合唱部に入らない？」と中学の頃から勧誘を受けています。合唱は好きだし選択肢の一つには入っているのですが、中学の頃も音楽関係の部活に入っていたので、せっかくなら違うことをしたく、茶道部に入ろうと思っていました。 うちの学校は兼部ができないので、どちらかにしか入れません。合唱部は週4の活動で茶道部は週1なので、思い出や友達をたくさん作りやすそうなのは合唱部ですが、茶道部の本格的な活動にも惹かれています。 また、私は中学の部活で部長をやっていたので、今の合唱部の人数がかなり足りないことも、新入部員を集めたいという切実な気持ちにも共感できてしまいます。 先輩の勧誘に乗るべきか、自分の興味を貫くべきなのか、どちらでしょうか。 長文失礼いたしました。回答お待ちしてます。
- 締切済み
- 高校
- エントリーシートの「クラブ・サークル活動」の欄について
現在、就職活動中の大学生です。 エントリーシートに「クラブ・サークル活動及び役割」という欄があります。 学生時代に、クラブ・サークル活動を全くやっていなかったというわけではないのですが、一応、現在ある部活の部長をやってます。 しかし、部活動としての活動内容は全く無く、ただ存在し、部長と数名の部員が部費を浪費しているだけの部活と化しています。 学校からは、部費を貰っているという関係上、どんなことを部活でやっているのか？という報告もてきとうに行っていますし、部員（幽霊部員）も数十名います。 エントリーシートに、現在、この部活にて部長をやっているという事を書いた場合、面接にて部活について聞かれる可能性があると思うのですが、面接のときに、「部活動としては全く活動を行っていません」と本当の事を言うのがよいのか？ エントリーシートの「クラブ・サークル活動及び役割」には、クラブ・サークル活動は行っていなかったと記述すべきか迷っています。 どちらのほうが、良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 関西大学茶道部
関西大学の茶道部は、茶道の技量もあり、毎年盛大に茶会を開いていますね。 でも、裏ではこんなことが起こっています。 １、練習が週２回というのはウソ。 ２年生になると、半強制的にほぼ毎日自主練習をさせられます。 茶会前には、日曜日に強化練習が数回必ず入ります。 茶会前日(土曜日)は、前日準備のために授業を休まされます。 ２、部員を選びます。 新入生勧誘の時期には、できるだけ多くの部員を入れようとします。 １年生の終盤頃からは、茶道の上手な人とそうでない人で差別されるようになります。 茶道があまり上手でない人は、先輩に無視されたりします。 リーダーシップのある人を求めています。 師匠も同様に、茶道が上手な人やリーダーシップのある人にしか期待していません。 役に立たない部員は、２年生になると徐々に仕事を与えられなくなり、 ２年生の終盤頃までに退部させられます。 ３、お礼参りをされます。 退部する直前に、先輩や同期から恨みを晴らされます。 ４、人間関係が複雑である。 基本的には、一度トラブルがあると謝っても絶対に許してくれません。 部員同士で絶交することもある。 絶交した２人のうちのどちらかは、必ず退部しています。 1人対複数人の場合は、1人の方が退部しています。 皆さんは、それでもこんな部活に入りたいと思いますか？ 退部しても、4年間付いてくるものもあります。(部員と学内ですれ違うなど) 一生に一度の大学生活を後悔に終わらせるのはもったいないでしょう。
- 締切済み
- 大学・短大
