扶養

質問

夫は４月からの勤務です。私は派遣社員で３月までの契約です。４月から継続されるか決定していませんので、４月からの給与支払証明書が出ません。４月より夫の扶養に入るには、何が必要ですか？

回答No.1

mukaiyama

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

いずれにしても、1.税法以外は全国共通したルールがあるわけではありません。
2. 社保や 3. 給与 (家族手当) については、夫の会社におたずねください。

1. 税法については、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。

「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

＞私は派遣社員で３月までの契約です…

年末までもう働かないのですか。
働かないとして、1～3月の給与所得額により、夫は年末調整で「配偶者控除」または「配偶者特別控除」の可否が判断されるということです。
その際に必要なのは、あなたの正確な所得額だけであって、法律上の決め事としての書類等は一切必要ありません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm