おかしくないですか? & これからの気の持ち方

質問

会社で人件費削減ということで、パート従業員の労働時間が、
契約時間より減らされることになりました。
上司から説明を受けて、自部署では、時間が減らされる人と、減らされない人がいることが分かり、

・減らされる人→4時間以上勤務の人

・減らされない人→4時間勤務の人と、
社会保険をかけている人で、減らすと社会保険をかけられなくなる人

に分かれるのですが、
減らされる側の人が、なぜ、自分たちだけが減らされるのか、
時間を減らすなら、4時間勤務の人も、みんな平等に減らしてほしいと不満を言っています。
(上司に言う!　と言っています)

本題の一つ目は、減らされる側にいる、Aさんについてなのですが、
Aさんは、時間を減らされても社会保険がかけられる契約時間ですが、
上司から時間削減の話があった時に、「自分は減らされると困ります」と言っていました。
みんな平等に減らしてほしいと言う割には、自分は減らされると困るって・・・おかしくない?
と思ったのですが、おかしいですよね?
どういう考えなのでしょうか?　自分さえよければいいという考えでしょうか。

もう一つ、質問ですが、
私は減らされる側ではないのですが、
Aさんが職場の食堂で、私が近くに居るにもかかわらず、みんな平等に減らせと息巻いているので、
肩身が狭いです。
契約は個人個人のことだし、みんな生活があるのは当たり前だから、
他の人と契約時間の話をしてトラブルになるのはイヤなので、
契約更新が終わるまでは、自分からは考えを求められても、濁して、言わないようにしていますが、
Aさんだけでなく、今一緒に働いている人から、いつか、自分が辞めざるを得ないような状況にさせられるのではないかと思い、胸が苦しくなります。
(自己主張が強い&自分さえ良ければいいという人たちばかりなので・・・)

時短は会社全体のことなので、他の部署でも時短があり、文句を言っている人もいるので、
職場内は結構殺伐としています。
そんな中で、どう気持ちを平常に保てばいいのでしょうか。

回答No.1

nonkiyoko · ベストアンサー

あまりにもきついご質問で私には提案のしようがありません。
歯を食いしばってニコニコするしか考えられません。自分の人生を考えて、家族のことを考えて(家族があればですけど）、耐えるしかないでしょう。勿論、脱出路がないか、他にチャンスがないか常に考えて準備をする必要はありますが、ジタバタしてもかえって深みに嵌まりかねませんから、腰を据えましょう。

人生に出口のないと思えるときがありますし、そう見えるだけのこともあるし、本当に出口がない事もあります。しかし機会というものは、左右を見るだけで無く、時間というものもファクターの一つです。「今」だけでなく「将来」にも機会があるかも知れません。準備は常にして頑張りましょう。先のことなど誰にも判りません。
ただ毎日の中で精神的に溺れないことです。

お礼

質問内容、きっつい内容だったのですね。
話があってから、仕事中も家に帰ってもずっと、
胸に何かつかえた感じで、もやもやしてます(T_T)

準備を常にする、毎日の中で精神的に溺れない、
この二つのアドバイス、常に心に置いておきます。
回答ありがとうございました。