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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人間関係って難しい・・・)

人間関係って難しい・・・私の職場での悩みとは?

このQ&Aのポイント
  • 30代の女性が働く女性多い部署での人間関係について悩んでいます。先輩の異動や退職、同期の結婚や出産などで人数が減り、自分が5年目であるためにわからないことも多く、上司から怒られることもあります。後輩や新人との関係もうまくいっておらず、仕事を頑張ってきたつもりですが一人で頑張っている感じがします。
  • 職場での人間関係が悪くて辛いです。先輩の異動や退職、同期の結婚や出産などで人数が減り、自分が5年目であるためにわからないことも多く、上司から怒られることもあります。後輩や新人との関係もうまくいっておらず、仕事を頑張ってきたつもりですが一人で頑張っている感じがしています。
  • 職場の人間関係に悩んでいます。女性の多い部署で、先輩の異動や退職、同期の結婚や出産などで人数が減り、自分が5年目であるためにわからないことも多く、上司からの指導も厳しく感じます。後輩や新人との関係もうまくいっておらず、一人で頑張っている感じがしています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.4

こんばんは。 会社は生活の中心ですから、人間関係の破綻はかなりストレスになりますよね。心中お察し致します。 私もあまり人間関係が得意ではないのですが、さほど会社生活は苦になっていません。 もし参考になればと思い、書き込みさせていただきます。 仕事を人一倍頑張ったという質問者さまですが、会社で頑張りが認められるには実績が必要です。 頑張りが認められないと感じるのであれば、実績が伴っていないのです。頑張る方向性を再考してみてください。 また会社というのは仲良しグループではありません。特に仲良しがいなくても仕事はできます。 質問者さまは、周囲との人間関係にとらわれすぎてはいませんか? 目の前の仕事に集中し、実績をコツコツ詰んでください。 きっと上司、先輩、後輩の質問者さまを見る目が変わりますよ。 私も入社当時は生意気な社員で先輩をばかにしたりしました。 でも今では気持ちを改めて、尊敬している方もいます。 社内の評判は、ちょっとしたきっかけで180度変わるものです。 小さな心がけで、変化があると思いますよ。 頑張ってみてください。

その他の回答 (4)

回答No.5

こんばんは。仕事も5年目となると責任あるセクションに配置されるのは世の常ですね。1つの意見として聞いてください。部下は常にあなたを見ていますよ。仕事は任せることも必要ですが、まず自分自身が先頭を切って行かなければ問題は解決しないし、部下もついてこないでしょう。 >私は会社ではできるだけ穏やかにいようと心掛けています。それが後輩には頼りない先輩に移 >るのか、とても厚かましい態度を取られます。 ○困っている部下がいてもそんな態度でいいのでしょうか? >新人は同期が多く、少し指導すれば、拗ねたり、仲間内で文句を言ったりとても態度が悪いです。 ○それはあなたにも問題がありませんか? >私も言いたくて言ってるのではないのです、当たり前のことをできなければお客さんに迷惑をかけ >ます。そのために必要なことを指導しているだけなのに・・・ ○その指導は適切ですか? >先輩は先輩で、私より年上で独身の人が多いです。そのため、社内恋愛している今幸せな私が気 >に入らないのか、冷たい態度をとってきたりと ○関係ないと思います。 >私は仕事を頑張ってきたつもりです・・・でもとても要領悪いので、人の10倍頑張ってやっと皆さん>に追いつけるといったところでしょう。 ○自分の口から「人の10倍頑張ってきた・・・・」、本当に頑張っている人は口に出さず、結果を出しますよ。 厳しい意見ですが、あなたは「自分がうまくいかないことを人のせいにしている」ような気がしてなりません。人のせいにしないで自分でどんどん行動を起こしてみてはどうでしょうか。 仕事も人に任せるのではなく、自分でやればいいじゃないですか。 その後ろ姿を見て部下や後輩はついて来るのですよ。 悩まない人なんかいませんよ。悩んで、悩んでそれを乗り越えて、成長していくんです。乗り越えるために時には「一人で頑張るしかない」時もあるでしょう。 30代、失敗しても取り返しはつきます。仕事もプライベートも自分を中心に熱くなっていけば楽しい人生が待っていますよ。

  • blazin
  • ベストアンサー率50% (20268/40180)
回答No.3

貴方は貴方なりにやってるじゃない? 先ずそれを認めてあげないと。 今の貴方を不安定にさせているのは。 心の拠り所が少ない事が影響してるんだよね。 仲の良かった先輩の異動。 同期の結婚や退職。 貴方の大切な足元だった関係が少し脆弱になってる。 それはそれで変化のプロセス。 貴方にコントロールできる事ではない。 ただ、その変化に伴って。 「新たに」貴方の足元になっていける関係、手ごたえが少ないんだよね。 そうなると。 足元が不安定なまま。 更に新しい事、新しい経験、新しい役割を抱える事になる。 当然貴方の心も不安定になると。 でも。貴方に全く足元が無いかといえば。 自ら「幸せ」だと書いているように。 社内に大切な彼氏がいる。理解者もいるんだよね。 公私混同はまずい。 でも、貴方と彼が同じ環境にいるのも何かの縁。 そういう意味では。 彼に彼氏としてではなくて。 客観的な職場の仲間、職場の人間関係として。 貴方の振舞い方や付き合い方、向き合い方。 これからの貴方に必要だと思われる注意点、意識していくポイント。 それを素直に彼に相談してみたら? 自分ではケアできているつもりでも。 他者から見るとそうなっていない事もあるからね。 確かに「最近」とてもつらいと。 でも貴方は今までは丁寧にやってきて、尚且つ順調な時期もあった訳でしょ? 大切なのは今「だけ」を切り取らない事。 今「だけ」から一般論的に何かを引っ張り出して来ない事。 これからも丁寧な仕事振りは大切にすれば良い。 同時に貴方なりに相手の立場、相手の気持ちにも配慮して。 これで良い「筈」だという決め付けはしないで。 丁寧に今の相手、今の現実を感じ取るだけの心のゆとりを持ち続けていけば。 貴方は貴方としてのブレない対応が出来るんだからね。 苦痛だ苦痛だと世界を閉じない。 今こそ深呼吸して。背中を丸めないで、快活に向き合っていかないと。 それが5年間の積み重ねを大切にしてきた貴方の姿でもあるんだからね☆

  • Yodo-gawa
  • ベストアンサー率14% (133/943)
回答No.2

30代の人間が思春期のような発言をしている事に違和感を覚えます。 まず、中途半端に格好をつけている事が間違いです。穏やか? 嘗められているだけやん。 可哀想って同情されたいの? 被害妄想気取りも大概にしましょう。 頑張っている? 何をどのように? 人間関係の改善に何らかの具体策を 実行したのですか? 戦略無しに頑張るというのは猿にでもできます。 愚痴ってたら、現状は変わりますか? それは誰にでも分かると思います。 優先順位をつけましょう。嫌われたくないのか、嘗められたくないのか。 片方は満たせても、両方の条件を満たすのは質問者には不可能です。

  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.1

不器用なら、割り切りじゃないですかね? 例えば、先輩には従順で、後輩には厳しく。 先輩から命じられたことなどはNoを言わない代りに、後輩から「やっといて!」なんて言われたら、毅然と「ふざけるな!自分でやりなさい。」と返す。 人間関係は複雑で難しいです。 だから単純に。 仕事は仲良くやる必要なんて有りません。 人から好かれる必要もありません。 まずは正しく、会社が儲かる様にやれば良いです。 それが出来た上で、仲良く出来れば理想と言うだけです。 こう言う序列も、割り切った方が楽ですヨ。 私も不器用だから、シンプル~に考え、ドライに実行してます。 その方が、不思議と人間関係も上手く行きますヨ。

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