残業代を1円も出さない会社をどうにかしたい・・・

質問

私はある会社に勤めて2年が立ちますが、どんなに単金が高いプロジェクトをこなしても、窓際でも月給は20万なんです・・・。ここ最近までやっていたプロジェクトでは9時～24時の日々を過ごしていましたが、残業代は1円たりともでません・・・。社長は裁量労働制とかなんとかいってますが、これは明らかに違反していますよね？また、若い人を対象に社長がよく説教するのですが、とにかく若いうちはお金じゃなくて技術なのよ！とか言われて洗脳しようとしています。
こういう相談はどこでしたら解決するでしょうか？
ちなみに従業員数は20人しかいないとても小さい会社です。小さな会社はどこへいってもこんな感じなのでしょうか？なんでもいいので情報を頂ければと思います。
よろしくお願いします！！

回答No.6

urapro

タイムカード等の勤務時間が明確になるものはありますか? 本来ないといけないものですが。これがないとかなり厳しい状況になります。監督所が指導しあとから設置することにはなりますが、勤務時間を特定することができません。自己において記録したものがあれば、請求は可能でしょうが、これを認めてもらえるかどうかは分かりません。就業規則は20人の会社ならあるはずですし、これを監督署に届け出る義務もあります。時間外割り増しについて特に規定がなくても、労働基準法に明記されており、たとえ会社が倒産しようが、支払わなければなりません。しかし、監督署が調査するだけで1～2ヶ月程度かかりますし、法的拘束力を持った支払いの命令は出せません。裁判所に行くことになります。また、監督署では匿名でも扱ってもらえますが、名前を出し、社員であるとおっしゃった方が速い対応をしてもらえます。私の場合は裁判所へ行くことなく、会社側の弁護士との話合いにより未払い金としてとることが出来ました。まぁ、他にも色々な法令違反をしている会社でしたから、意外なほど簡単でした。ですから、賃金のことだけでなく、その他のことも調べ、裁判所への提訴も覚悟という気持ちを相手に見せるのが大事だと思います。失業も覚悟しなければならないでしょう。また、賃金請求については2年間分できます。