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5ヶ月間の契約社員で失業保険給付されますか？
5ヶ月間の契約で更新は無しという条件で働いています。 今月で仕事は終了ですが、失業保険給付対象でしょうか？ ちなみに1年前にも失業保険を、貰ってました。 そしてこの仕事以前、1年間諸事情により仕事はしていません。 分かる方いましたら宜しくお願いします。
- tasaki88
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最終的な判断はハローワークがしますが、たぶん無理なのではないでしょうか。 まず失業給付を受けるには過去2年以内に12ヶ月の被保険者期間が必要ですが、これを満たしてないです。ちなみに「1年前にも失業保険を、貰って」いたらそれまでの被保険者期間はカウントされません。すなわち現職5ヶ月間の被保険者期間しかありません。 またリストラなどで失業した場合は、被保険者期間は6ヶ月で良いのですがこれも満たしていないです。 さらにあなたの場合ですと「更新の可能性がある」という雇用契約ではなく、もともと「更新は無し」という条件のようなので失業給付の受給は非常に厳しいです。
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- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞5ヶ月間の契約で更新は無しという条件で働いています ちなみに1年前にも失業保険を、貰ってました ・失業給付受給後、現職に就いたのなら、現職の雇用保険加入期間の5ヶ月のみになりますから給付要件に該当しません ので、失業給付の支給対象外です （会社都合で6ヶ月以上、自己都合で12ヶ月以上の加入が必要です）
- comattania
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加入期間６か月以上が原則ですが、その前にも加入してたようですので、これらは通算できます。但し、給付を受けていたのをどのように計算されるかここで聞くより、ハローワークです。
もらえないです。 3～4年前は、半年以上働いて辞めた場合は失業給付金の対象でしたが、現在は一年以上継続して働かなければなりません
正社員でも最低半年いないと不可能です
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