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新しい職場
短期ニか月の派遣です。初めて派遣が入るので、先方も段取りが悪いなか、求人票にはマニュアル作りとありました。しかし、一週間でとりあえずメドがたち、その仕事はいったん保留になったから、業務外の倉庫の棚おろしを1人でやらされたり、パソコンの修理伝票の受付や中古のパソコンをきれいに何台も吹いたり…そうしていると、派遣元が変だと気がついて、本来の仕事以外はさせないようにと職場に通知がきました。派遣元からは、業務外の仕事はやらなくていいし、すわっていてくれたらよいと言われました。座って本に目を通したりしています。しかし、目の前の社員は私に派遣法で違法になろうとも、私に仕事をさせたいようです。 派遣元は、業務外のことはやらなくてよい。でも、やらないと、先方からお声はかかりませんよ…と。そこは延長は無いし、次の仕事は他から既に声がかかっています。どうするのが得策ですか？
- realmylove
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- sitappa40
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どうせ暇なんだから、 本を読んで暇つぶしするのも、 仕事を手伝って暇つぶしするもの一緒でしょ。 でも、色んな仕事をして、 経験を積むというのは、今後に生きていくと思います。 私なら後者を選びますね。
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