• ベストアンサー

中小企業退職金共済制度

昨年から中小企業退職金共済制度に入りました。 経理上、勘定科目は何でしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ctaka88
  • ベストアンサー率69% (308/442)
回答No.1

「退職金」という科目を「退職給付費用」という科目名に変えて、そこで処理します。 退職金を前払いしていて、費用処理していると考えてください。

その他の回答 (1)

  • posh5044
  • ベストアンサー率27% (17/62)
回答No.2

弊社では「退職金共済掛金」という勘定科目を使っています。 「中退共掛金」という科目名を見かけることもあります。 積み立て処理ではなく、経費処理で構わないはずですので、 わかりやすい科目名を設定して良いと思います。

関連するQ&A

  • 中小企業退職金共済制度についてです。

    宜しくお願いします。中小企業退職金共済制度に加入した場合。退職金はいくらくらいもらえるのでしょうか?それと何年間掛け金を支払わなければならないとかの決まりなどはありますか?教えて下さい。

  • 中小企業退職金共済制度

    今は父が事業主の自営業をしています。 中小企業退職金共済制度の加入を考えています。 国が運営しているみたいですが、 もし、入っている人がいたら 感想を教えてください。

  • 中小企業退職金共済についてお尋ねします

    中小企業退職金共済についてお尋ねします 3月末で3年6ケ月勤めた会社を退職したのですが その時に上司から少ないけど退職金が出ると説明がありました が一月たっても連絡、入金が無いので会社に電話したところ、中小企業退職金共済から出るので、会社では解らないと言われました ネットで捜して中退共に連絡したところ書類関係(共済手帳、請求書?)は会社から貰ってほしいとの回答でした! どちらの言い分が正しいのでしょうか? 中小企業退職金共済と言う名前も初めて聞き 何の知識もありませんので 詳しい方がいましたら 宜しくお願いします。

  • 中小企業退職金共済について

    私は不祥事は不祥事をおこし、会社から懲戒解雇になりました。 当然会社からの退職金はありませんでしたが、会社が中小企業退職金共済に加入していたので、先日、中小企業退職金共済のほうから私の口座に共済の方から共済金として約50万振込まれました。 昨日解雇になった会社から電話があり、懲戒処分をしたので退職金は無く共済金を全額返還するようにとの連絡が有りました、やはり全額返還しなければならないのでしょうか?

  • 中小企業退職金共済って?

    中小企業退職金共済って30年かけたとして、どれぐらいもらえるんでしょうか?よろしくお願いします。

  • 退職金共済と退職金制度の違いは?

    最近見る求人票のほとんどが 退職金共済・有 退職金制度・無 なのですが(地方だからでしょうか・・・) この違いは何なのでしょうか? 制度は、単純に会社が支払ってくれるものですよね? 共済は、まとめる保険(?)会社があって 中小企業からの掛け金を運用して 掛け金負担者に返す、という感じでしょうか? ・・・詳しいことはまた勉強するとして 結局のところ、共済加入があれば 制度はなくても「退職金」として 退職時にいくらかもらえるということなのでしょうか? 共済加入の掛け金は 企業が払ってくれるのでしょうか? それとも個人が払うのでしょうか?? (お給料から天引き?) 共済の HP を見てもイマイチ分からなかったので。。。 基本的なことで申し訳ないのですが よろしくお願い致します m(_ _)m

  • 中小企業退職金制度について

    私は北海道の建設会社で仕事をしている者なのですが、訳あって来月の10日で退職することになりました。退職にあたり退職金について会社に聞いたところによると、中小企業退職金制度に加入しており、その制度によると、新卒採用者で3年未満では退職金が出ない積み立てコース(?)にしているようなのです。 中小企業退職金制度にこのようなコース(?)というのはあるのでしょうか? ちなみに在職期間は2年と10ヶ月です。 無知な私に助言等よろしくお願いします。

  • 中小企業退職金共済

    お世話になります。 以下の内容を知人に相談されたので、どなたか教えてください。 「事業を営んでおり、従業員1人と、専従者が居るため中小企業退職金共済へ加入していました。しかし、この度、従業員がやめることとなってしまったのですが、そのまま専従者は退職金共済に加入することが出来るのでしょうか?また、その場合、掛金は経費とすることが出来るのでしょうか?」 よろしくお願いします。

  • 中小企業退職金共済について

    (1)新しい会社に入社して10日になります。 この会社は中小企業退職金共済に入っているらしく、給与の提示、退職金制度について全く 会社から説明がありません。 噂によると、すぐこの会社は辞める人が多くある意味ブラック企業でした。 3か月の試用期間がありますが、例えば、3か月、長くいて、6カ月、一年間勤務しても 退職金を毎月欠けているのですべてもらえるのでしょうか? もし掛け金を毎月2000円払っているとして、3カ月勤務では6000円や6カ月では12000円、一年間では24000円をそれぞれの月数で確実にもらえるのでしょうか? 勤務してすぐやめて、掛け金を下回る額しかもらえないのなら、毎月の給料から引かれるのなら退職金共済に入らない方が良い気がしてきました。教えてください。 (2)この掛け金は自分の給与から天引きなのか、会社が給与とは別に会社のお金で退職金をかけてくれてるのでしょうか?

  • 中小企業退職金共済と有給の関係について

    パートで働いています。 半年以上勤務しています。この前社長に、「ここは有給ってあるんですか?」と聞いたら 「うちは中小企業退職金共済に入っているから、有給はありません」と言われました。 中小企業退職金共済に掛け金を払うことで、有給をチャラにすることなんて できるのでしょうか? もし、法律的に違反だとすると、どのような公的窓口に相談すればよいのでしょうか?

専門家に質問してみよう