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中小企業退職金共済について

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お礼率 16% (1/6)

(1)新しい会社に入社して10日になります。
この会社は中小企業退職金共済に入っているらしく、給与の提示、退職金制度について全く
会社から説明がありません。
噂によると、すぐこの会社は辞める人が多くある意味ブラック企業でした。


3か月の試用期間がありますが、例えば、3か月、長くいて、6カ月、一年間勤務しても
退職金を毎月欠けているのですべてもらえるのでしょうか?

もし掛け金を毎月2000円払っているとして、3カ月勤務では6000円や6カ月では12000円、一年間では24000円をそれぞれの月数で確実にもらえるのでしょうか?
勤務してすぐやめて、掛け金を下回る額しかもらえないのなら、毎月の給料から引かれるのなら退職金共済に入らない方が良い気がしてきました。教えてください。

(2)この掛け金は自分の給与から天引きなのか、会社が給与とは別に会社のお金で退職金をかけてくれてるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.1

ベストアンサー率 31% (5/16)

通常、全額会社負担で、従業員個人が掛けることはないです。

加入するしないは、会社が決めることです。
感謝経済
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