退職に際して、やっておくと良いこと

質問

お世話になります。

現在26歳、社会人4年目の者です。
今春より専門学校へ通うため、現在の職場を退職する予定です。

いざ退職の段取りに入ると、保険や年金など、考えることが色々出てきてしまい、頭の整理がつかなくなってしまいました。

そこで諸先輩方に、退職に際し、「保険はどうやるのがいいか？」、「年金は？」、その他退職前にやっておいた方が良いことをご教授頂けないかと思い投稿させて頂いた次第です。

「退職前にアレをやっておけばよかったなあ…！」や「アレはやっておいた方がいいよ！」などの情報があれば、どうか教えて頂けないでしょうか。

自分で調べるべきことだとは思いますが、退職を目前に控え、引き継ぎ＋次の道への手続き等でなかなか調べることがままならない状態です。

お時間の空いた時で結構ですので、ご意見を頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

koj705 · ベストアンサー

自己都合退職の場合は、7日間の待機期間と3カ月の給付制限期間があります。
雇用保険失業給付の基本手当とは、失業中の生活を心配しないで仕事探しに
専念し、1日も早く再就職してもらうための精度ですので、専門学校に通う予定でしたら
はねられる可能性が大です。

お礼

koj705様

ご回答ありがとうございます。

やはりそうですか…給付が可能であれば通学中もかなり安心できると思ったのですが、難しそうですね。
お忙しい中お返事を頂きましてありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.1

koj705

保険と年金は退職日から14日以内に役所へ行き、切り替えないといけせん。
手続きには、勤務先からもらう離職票1,離職票2が必要です。
まともな会社なら言わなくてもくれますので、ご自分で事前に準備する事はありません。

国民健康保険→国保にするか、今の会社の保険を2年間に限り継続する事が出来る制度を
　　選択するか聞かれます。この辺は係の人が説明してくれるといますが、年収
　　（当年度ではなく前々年度のだったはず）から計算した保険料をさっ引かれているので、
　　国保に切り替えた場合の金額と比べて良い方をぶといいです。
年金→基礎年金番号がわかるもの（年金手帳が良い）を持って行きましょう。
　　退職後2年間に限り、納付が免除される特例があります。

その他の保険→給与から天引きされているのでしたら、連絡して口座引き落としに変えるなど
　　しましょう。遅くとも1ヶ月前に連絡しておかないと、間に合わないので早めに。

ハローワークは行く必要あるかな？

お礼

koj705様

ご回答を頂きありがとうございます。

役所で国保か任意継続かを選択できるのですね。
その点に関しては保険料を比較して決めたいと思います。

年金納付免除の特例に関しては全く知りませんでした。
貴重な情報をありがとうございます。

その他の保険に関しましては特に入っておりませんので、差し当たっては以上の2点に注意、ということですね。

お忙しい中お時間を割いて頂きましてありがとうございます。

補足

追記での質問、失礼いたします。
また、本ケースの場合、失業保険の給付を受けることは可能でしょうか？
やはり基本的に再就職する意志のある人しかダメで、私のように学校へ行く場合は需給が出来ないのでしょうか？