会社の講習会の強制力

質問

ここ数年、自分の勤めている会社で労災事故が多く、労災事故を起こした人全員に急遽安全講習をすることが決まりました。　その日は賃金は支払われず強制参加らしいのですが、強制力はあるのでしょうか？

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

法令で強制される類のものなのでなければ、賃金が支払いされない以上、強制力は無いって考えるのが妥当です。

バックレて、懲戒処分を受ける、解雇なんかされてからそれについて裁判とかするよりは、その前に職場の労働組合を介して団体交渉するなどって対応するのが良いと思います。
組合が無い、機能していないとかの状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

回答ありがとうございます。　部下に強制していいのか悩んでいましたが、強制力がないのであれば、本人の判断に任せようと思います。